2013年长沙市岳麓区公开引进雇员简章
2013年长沙市岳麓区公开引进雇员简章
湖南事业单位招聘网2013年4月23日讯：为加快推进长沙大河西先导区核心区建设，经区委、区政府研究决定，现面向社会公开引进22名学历层次高、专业性强的高素质优秀人才。现湖南公务员考试网将雇员招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、报名资格条件
1.具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有符合招聘职位要求的资格条件;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.综合素质优，专业能力强，有较强事业心和责任感;
5.年龄、工作年限计算截止日期为报名截止日期，2013年应届毕业生毕业时间需在2013年7月30日前。
三、招聘职位及要求
| 职位 代码 |
单位 | 职位 名称 |
拟录人数 | 年龄 | 最低学历要求 | 专业 | 其他要求 | ||
| 301 | 区委办 | 综合文秘 | 1 | 30岁以下 | 全日制本科 | 文科类 | 1、有较强的文字综合能力； 2、限男性。 |
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| 302 | 区委宣传部 | 新闻网工作人员 | 2 | 35岁以下 | 全日制本科 | 新闻、中文、媒体策划 | 1、有2年以上新闻媒体或网站从业经历； 2、有较强的文字综合能力和语言表达能力； 3、能综合运用各类办公系统软件，能熟悉使用照相机、摄像机等办公设备； 4、有研究生学历者和男性优先。 |
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| 303 | 区委统战部 | 办公室工作人员 | 1 | 30岁以下 | 全日制硕士研究生 | 文科类 | 1、在省级及以上报刊上发表过文章者优先。 2、限男性； |
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| 304 | 区人大办 | 办公室工作人员 | 1 | 25岁以下 | 全日制本科 | 不限 | 1、具有良好的组织协调、语言表达和写作能力； 2、能够熟练操作电脑、复印机、传真机等办公设备； 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；研究生学历者年龄可放宽至28岁以下 ；4、有高校学生干部经历者优先。 |
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| 305 | 区政协办 | 办公室文员 | 1 | 30岁以下 | 全日制本科 | 汉语言文学、文秘专业 | 1、有较强的文字写作能力，敬业精神强； 2、能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、限男性。 |
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| 306 | 区法院 | 审判法官助理 | 2 | 35岁以下 | 本科 | 法律 | 1、有较强的语言表达、文字综合和电脑操作能力（打字速度达到每分钟80字以上）； 2、全日制法律专业研究生或通过国家司法考试及从事法院工作2年以上者优先考虑。 |
体能要求达到《湖南省2011年公安机关关于体能测试项目和标准》规定的标准；部队转业或从事法院工作2年以上者优先考虑。 | |
| 307 | 执行法官助理 | 1 | 30岁以下 | 本科 | 法律 | 1、要求身高175cm以上，裸眼视力5.0以上； 2、限男性。 |
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| 308 | 执行法官助理 | 1 | 30岁以下 | 本科 | 法律 | 1、要求身高163cm以上，裸眼视力5.0以上； 2、限女性。 |
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| 309 | 执行法官助理 | 1 | 30岁以下 | 本科 | 法律 | 男性身高175cm以上，女性身高163cm以上，裸眼视力5.0以上 | |||
| 310 | 区审计局 | 办公室工作人员 | 1 | 30岁以下 | 全日制本科 | 会计、审计类 | 1、有2年以上专业工作经历； 2、擅长公文写作和计算机操作； 3、限男性。 |
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| 311 | 区文体 新局 |
基层文化站文化专干 | 5 | 30岁以下 | 大专 | 主持、美术专业、艺术类 | 1、有较强的策划、创作、组织管理、艺术表演能力； 2、有独立策划组织大型文化活动能力； 3、获得市级以上文化部门专业技术职称和有基层文化岗位工作经历者优先考虑。 |
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| 312 | 区工务局 | 工程技术管理人员 | 1 | 35岁以下 | 全日制本科 | 道路、桥梁建筑、土木工程专业 | 1、有5年以上操作市政项目现场施工组织、管理、报建、成本控制等工作经历； 2、有较强的计划能力、执行能力、协调管理能力； 3、具备建筑行业中级或以上职称； 4、有公路、桥梁方面的中级职称者优先； 5、限男性。 |
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| 313 | 区信息 中心 |
系统集成工程师 | 1 | 35岁以下 | 本科 | 计算机应用与维护及相关专业 | 1、有5年以上计算机系统集成工作经历； 2、熟悉Windows、Linux、UNIX等服务器操作系统，熟悉HP/IBM/DELL等厂家高、中、低端服务器； 3、有较强的计算机技术能力，对计算机系统结构及软硬件技术有一定了解；能独立完成服务器的安装调试，以及应用服务器、数据库软件的安装。 |
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| 314 | 区创业富民办 | 综合文秘 | 1 | 30岁以下 | 全日制本科 | 文科类 | 1、有较强的文字综合能力和组织协调能力； 2、限男性。 |
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| 315 | 区妇幼所 | 药剂医师 | 1 | 30岁以下 | 全日制本科 | 中药学、西药学 | 1、有2年以上专业工作经历； 2、有初级药师以上资格证； 3、研究生优先。 |
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| 316 | 临床检验医师 | 1 | 35岁以下 | 全日制本科 | 检验学 | 1、有5年以上检验工作经历； 2、有副主任检验师以上职称。 |
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注： 25岁以下指1988年5月6日以后出生;30周岁以下指1983年5月6日以后出生;35周岁以下指1978年5月6日以后出生。
四、招聘的程序和方法
(一)报名
1、报名方式和时间：全部采用网络报名方式进行，报名网站：长沙市岳麓区政府门户网站(http://www.yuelu.gov.cn)，不接受现场报名。报名时间为2013年5月2日至5月6日共五天，每天8：30-17:00。
2、报名要求：报名不收取报名费用，报考人员只能选择一个职位报名。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试(聘用)资格。资格初审时需上传与报名表一致的近期免冠照片一张。
3、最低开考比例：每个招聘职位的资格审查合格人数与招聘计划数的比例不得小于5:1，未达到最低开考比例的，引进计划数是否调整由区人才引进工作领导小组研究确定。
4、资格初审和打印准考证：资格初审合格的报考人员请于2013年5月9日、10日两天内(每天8：30-17：00)，登陆报名系统自行打印准考证。
(二)笔试
1、 笔试时间：定于5月19日上午8：30—11：00(具体考试时间、地点、内容以准考证为准)。
2、笔试内容：按职位分两大部分采取闭卷答题方式进行，工民建类和医学类职位主要考工程类(医学类)专业知识和论文，其余职位主要考公共基础知识和申论(论文)，满分为100分，其中公共基础知识(专业知识)60分，申论(论文)40分。笔试成绩最多保留小数点后两位数。
考生可于5月29日通过岳麓区人才引进报名系统，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
(三)面试
1、面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照引进计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试入围人选、面试具体安排通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。
2、资格复审：面试前进行资格复审。报考人员须提供本人报名上传一致的有效身份证、学历证(专科起点的本科学历须提供专科文凭)等原件，与职位要求的资格证、执业证、职称证等相关证件原件，报名登记表，准考证，全日制高校应届毕业生的还应提供所在学校盖章的就业推荐表。所有资料均须提供复印件。不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩进行依次递补两次。资格复审合格人员方能正式参加面试。
3、面试方式：采取结构化面试方式进行。未按时参加面试人员取消面试(聘用)资格。满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。
4、综合成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排序。
(四)体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按职位计划1：2的比例确定进入体检的人选。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过二次)。体检合格人员为考察对象。体检人选通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。
体检标准参照现行公务员录用体检通用标准(人社部【2010】19号)文件执行，具体时间另行通知。
(五)考察
成立由区纪委、区委组织部、区人社局及用人单位组成的专项考察组，对体检合格的人员进行档案审查，并到所在学校或单位进行实地考察。考察人员不合格的，在同一职位按综合成绩从高分到低分的体检合格人员中依次递补一次。
(六)公示与聘用
考察结束后，将拟聘用人选名单在长沙市岳麓区政府门户网站公示7天，接受考生的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员为聘用对象。经考察后无合格人选时，该招聘职位空缺。
五、待遇与管理
聘用对象试用期6个月(应届毕业生见习期为一年)。试用期满考核合格者办理正式聘用手续，与用人单位签订《雇员聘用合同》。由区人才交流中心负责人事代理，首次签订3年聘用合同。享受聘用单位正式在编在岗人员同等工资福利待遇，执行城镇企业职工社会保险政策。
参照长办发【2009】67号文件，引进的“211工程”、“985工程”重点大学毕业生，按博士生2万/人·年、硕士生1万/人·年的标准发放安家补贴。按160元/月的标准发放住房补贴。
除年薪制雇员外，从事专技相应工作岗位的雇员具有中高级职称的，按正高8万/年、副高5万/年的标准发放安家补贴。
同时具有高学历和职称人员的安家补贴按就高不就低、不重复享受原则办理。
六、其它事项
1、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写的所有信息如有弄虚作假的，一律取消其聘用资格。
2、参加正式面试的应聘雇员为湖南省以外的，可按其学校所在地到长沙的火车硬座标准报销往返车费，按不高于180元的标准报销住宿费1次(凭参加面试时间的交通和住宿有效凭证报销)，由区人社局负责具体安排。
3、本简章未尽事宜，由岳麓区人才引进工作领导小组办公室负责解释。
4、公开招聘雇员工作在岳麓区人事工作领导小组领导下开展，由区人力资源和社会保障局组织实施，区委组织部具体指导，区编委办、招聘单位协同配合，区纪委(监察局)全程参与，进行监督。同时，为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作各个程序的入围人员情况将适时在岳麓区政府门户网站公布，欢迎社会各界监督。
咨询电话：区人社局 0731-88999139 刘女士
监督电话：区纪委(监察局) 0731-88999128
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局
