广东省建设工程质量安全监督检测总站招聘方案
广东省建设工程质量安全监督检测总站公开招聘专业技术人员方案
广东省建设工程质量安全监督检测总站隶属于广东省住房和城乡建设厅，单位性质为公益二类正处级事业单位，主要职能是承担中央委托省管或者省属的大型工程以及石油化工建设工程的质量安全监督工作;在省住房城乡建设厅委托的范围内，对全省建设工程质量施工安全进行监督抽查;受委托对全省建设工程质量安全监督机构及人员的工作进行监督检查和业务指导、考核;组织质量监督、施工单位安全生产管理人员的安全生产考核和安全生产继续教育管理工作;参与调查处理全省重大质量安全事故。根据职位空缺情况和工作需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)有关规定，经省人力资源社会保障厅批准，现拟向社会公开招聘一名专业技术人员，广东公务员考试网（http://www.gjgwy.org/guangdong/）具体方案如下：
一、招聘原则
贯彻执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和薪酬
招聘岗位：工程类专业技术人员1名(十二级岗位)，具体岗位详见招聘计划表。
薪酬待遇：为公益二类事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
三、招聘程序和办法
(一)报名
1、报名基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(2)拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义;
(3)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能胜任应聘岗位的工作;
(4)具备报考岗位所需资格条件和相应的工作经历。
(5)全日制普通高等院校本科毕业生。
(6)身体健康，非广州市户籍报考者需符合广州市人口准入条件。
(7)符合计划生育政策规定。
有下列情况之一者，不得报考：
(1)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(2)尚未解除党纪、政纪处分的;
(3)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
2、报名具体条件
除上述基本条件外，拟招聘岗位具体条件见《广东省建设工程质量安全监督检测总站公开招聘专业技术人员计划表》(见附件一)
3、报名方式和时间
报名方式：采用网上报名和邮寄方式。
符合条件的应聘人员可在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://www.gdrst.gov.cn)或粤建信息网(http:// www.gdcic.net)，下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，如实填写后，连同本人身份证、毕业证、户籍证明、学位证书、职称(资格)证书及工作经历证明文件等相关材料扫描电子版发送到招聘单位电子邮箱，邮件主题填写“应聘+姓名”，或将报名材料复印件邮寄到广州市黄埔大道西108号奥园大厦11楼广东省建设工程质量安全监督检测总站办公室(邮编510627)，并在信封上标明“应聘”字样。
招聘单位：广东省建设工程质量安全监督检测总站
联系电话：020—38686907
传 真：020—38686907
报名邮箱：gdszjz@126.com
4、报名时间：
2013年6月3日8时30分至2013年6月5日17时30分。
5、报名要求
报名者要保证所填报资料的真实性。在招聘过程中，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消招聘资格的，由考生本人负责。每位报名者报名时与考试时使用的照片应保持一致。
(二)资格审查
按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查。审查通过的，电话通知报名者到用人单位参加笔试并提供以下资料进行资格复审：
1. 填写好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份;
2.近期一寸彩色免冠正面照片2张(与网上报名所用照片一致);
3.户口簿、身份证、学历(学位)证书、从业资格证原件及复印件，国外留学归来应聘人员持有的学历学位证书，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证;
4.工作经历证明材料;
5.街道或单位出具的计划生育证明原件。
(以上材料复印件均为A4纸)
(三)考试
考试包括笔试和面试2个环节。
1、笔试：(满分100分，按50%计入总成绩)
笔试内容包括综合知识能力、公共基础知识、分析归纳能力、文字表达水平以及建设工程质量安全相关法律法规、强制性标准、监督和检测鉴定相关知识等(一份试卷)。本次考试不指定考试复习用书。
笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站公布。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，原则上不能进入面试。
根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如笔试入围人选比例不满1:3，则按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
2、面试(满分100分，按50%计入总成绩)
接到面试通知的人选进入面试环节。
(1)面试时间及有关事宜：由招聘单位以电话形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话畅通。
(2)面试对象应持本人身份证原件按规定时间到达指定候考室，于面试开始前30分钟抽签确定面试顺序。
(3)面试由用人单位部分领导和公开招聘考核领导小组成员任评委，评委人数不少于7人且为奇数，面试中评委就应聘者的专业知识、操作技能及综合分析、应变、组织协调能力、语言表达能力等综合素质进行测试。
(4)面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。面试成绩当场公布，面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检
根据总成绩从高分到低分，按照招聘职位人数等额确定人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，组织人选进行体检。
(五)考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，对体检合格者进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。
(六)公示
根据体检结果和考察情况确定拟聘人选，并在广东省人力资源和社会保障网、粤建信息网公示，公示时间7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序聘用。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以根据实际情况按考试成绩由高至低递补其他考生：应聘人员体检不合格的;拟聘人选公示结果影响聘用的;拟聘人选放弃聘用的;未在规定的报到时间内报到的。
四、有关问题的说明
应聘人员提供的身份及其他证明材料应真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同。
招聘工作咨询电话：020-38686907
招聘工作监督电话：020-38686909
附件：
