2013年河北沧州黄骅市招聘中小学教师公告

　　黄骅市2013年公开招聘中小学教师公告

　　根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经市政府批准，现公开招聘中小学教师。河北公务员考试网（http://www.gjgwy.org/hebei/）现将有关招聘事项公布如下：

　　一、招聘职位及计划

　　2013年拟招聘中小学教师165名，其中黄骅中学教师5名、职教中心专业教师7名、乡镇中学教师20名、乡村小学教师67名、乡村幼儿教师66名（具体职位见附件一）。

　　根据上级有关政策，结合我市实际情况，在乡镇中学、小学教师职位中设立4个专项招聘计划，面向符合条件的“服务基层四项目人员”实行定向招聘；在乡村小学、幼儿教师职位中设立10个专项招聘计划，面向符合条件的本市在职自收自支人员实行定向招聘。

　　二、招聘条件

　　应聘人员必须同时具备以下条件：

　　1、遵纪守法，热爱教育事业，遵守教师职业道德。

　　2、身体健康，能胜任教育教学工作。

　　3、报考中学教师职位的须具有中学教师资格；报考小学和幼儿教师职位的须具有教师资格。报考职教中心专业教师职位和定向“服务基层四项目人员”招聘教师职位的，报名时对教师资格暂不做强制要求，但必须在试用期内取得与应聘职位相应的教师资格，否则取消聘用资格。

　　4、报考中学教师职位的年龄在30周岁以下（1983年7月17日以后出生）；报考小学、幼儿教师职位的年龄在35周岁以下（1978年7月17日以后出生）；本市事业单位自收自支编制人员报考时年龄放宽到40周岁以下（1973年7月17日以后出生）。应届毕业生报考不受年龄限制。

　　（1）2013年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2010年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员（即2010年度招聘的服务期3年的、2011年度招聘的服务期2年的、2012年度招聘的服务期1年的以上人员，简称“服务基层四项目人员”）；

　　（2）现仍在“服务基层四项目”岗位工作；

　　（3）任职（工作）年度考核合格（称职）及以上等次；

　　（4）未取得教师资格证书、报考中小学英语教师职位的，须通过国家大学英语四级考试或国家大学英语四级考试成绩425分（含）以上。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘；现役军人、在读的全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、时间地点：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在骅西小学现场报名。采取按学科（专业）报名的办法。

　　2、资格初审及报名：在报名期限内提供以下证件、资料（逾期提供的材料一律不予受理），经审查合格后，办理报名手续。每人限报一个职位。

　　（1）二代身份证原件及复印件一份；

　　（2）全日制学历、后取学历毕业证书原件及复印件一份；

　　（3）教师资格证原件及复印件一份；

　　（4）“服务基层四项目人员”报考定向招聘职位的，须提供由服务项目所在地主管部门（县级）出具的资格审查证明材料（附件二）；未取得教师资格证书报考中小学英语教师职位的需提供全国大学英语四级考试合格证（或425分及以上成绩单）原件及复印件一份；

　　（5）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件三，从网上下载并按制式填写、打印）一份；

　　（6）近期免冠、正面、一吋、即贴式照片6张；

　　（7）报名考务费100元；

　　（8）本市事业单位在职自收自支编制人员报考相应职位的，须提供组织、人事（人社）部门签发的介绍信原件及复印件一份。

　　报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比原则上不低于2︰1。达不到这一比例时，由招聘领导小组研究，减少（或取消）该职位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布，报考取消职位的考生可在规定时间内改报一次其他职位。

　　3、领取准考证：考生本人持身份证于8月1日（8︰30—12︰00）到骅西小学领取准考证。逾期不领者，视为自动弃考。

　　（二）考试

　　1、形式：黄骅中学、职教中心教师招聘采取分学科（专业）笔试和面试相结合的方式；其他职位招聘采取分学科（专业）笔试方式。

　　2、笔试：考试内容为所报学科（专业）相关专业知识（其中中学教师以高中及以上知识为主，小学教师以初中及以上知识为主，幼儿教师以学前教育相关内容为主）。考试时限120分钟，满分为100分。不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　8月3日上午8︰00—10︰00进行笔试考试。考试地点以准考证通知为准。特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备涂卡专用铅笔、橡皮等文具。笔试成绩于8月9日左右在黄骅人事人才网公布。确定笔试成绩合格分数线为60分（含），低于合格分数线的不得进入下一环节。

　　3、面试：报考黄骅中学、职教中心教师职位的，根据笔试成绩，按招聘计划1∶2比例从高分到低分顺序确定面试人选；比例内末位成绩并列人员全部进入面试。面试采取分学科（专业）说课方式，面试时间每人不超10分钟，满分为100分。确定面试成绩合格分数线为60分（含），低于合格分数线的不得进入下一环节。8月12日上午在黄骅电大进行面试，有关要求另行通知。面试结束后，按笔试总成绩×50%+面试成绩×50%合成考试总成绩，在面试地点和黄骅人事人才网公布。

　　（三）确定入闱人选、资格复审

　　根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入闱人选。如末位成绩并列并超计划时，依次按是否取得教师资格证书（限“服务基层四项目人员”）以及面试成绩（限报考黄中、职中职位人员）、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。

　　8月15日在市人才市场对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

　　（四）体检、考核

　　8月15日—16日对通过资格复审的考生进行体检、考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。同时对报考人员、家庭主要成员、主要社会关系政治思想表现、道德品质及遵纪守法等情况进行考核。

　　（五）聘用公示

　　资格复审、体检、考核合格人员，报领导小组审批，确定为拟聘人员，于8月20日—28日在黄骅人事人才网进行公示。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，取消资格，不予聘用。

　　四、聘用人员定岗、待遇及管理

　　1、8月30日，按照考生所报学科、职位类别，依据总成绩由高到低分别排序，由本人选择学校（总成绩相同的人员，通过抽签形式确定先后顺序）。在规定的时间内到岗报到，逾期不报到者取消聘用资格。

　　2、经批准聘用的人员列入全额事业编制。

　　3、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

　　4、经批准聘用的乡镇中学、小学、幼儿教师五年内不得调入城区学校和黄骅镇孙村学校、滕庄子乡王曼中心校、羊三木学校、羊三木乡刘皮庄完小四所近城区学校工作。

　　五、纪律监督

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考试、聘用资格，问题严重的要追究责任。监督举报电话: 5322346（市纪委执法纠风室）。

　　六、其它

　　1、本《公告》在黄骅在线（http://www.huanghua.cn）、黄骅人事人才网（http://www.hhrcsc.com）、市教育局网站（http://www.hhjyj.com）和《黄骅报》发布。根据招聘工作日程安排（附件四），各环节工作信息、通知、公告等有关资料将随时在黄骅人事人才网上发布，不再单独通知各位考生，请注意及时登录查阅。

　　2、资格复审、体检、考核、公示四个环节出现自动放弃或不合格情况的，在本专业招聘计划内由招聘办即时按照“招聘程序（三）确定入闱人选”环节所定规则依次递补。

　　3、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话：5335311。

　　附件：

　　1、黄骅市2013年公开招聘中小学教师职位表

　　2、黄骅市2013年事业单位定向招聘考试报名人员资格审查表

　　3、黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　4、黄骅市2013年公开招聘教师工作日程安排表

　　5、黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则