2013年下半年厦门市湖里区国有资产投资有限公司招聘简章
厦门市湖里区国有资产投资有限公司2013年下半年公开招聘工作人员简章
因工作需要，厦门市湖里区国有资产投资有限公司（湖里区区属国有企业）拟向社会公开招聘一批工作人员。现福建公务员考试网（http://www.gjgwy.org/fujian/）将简章有关事项公布如下：
一、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具备全面履行本岗位职责的能力，身体健康。
二、招考程序
1.发布招聘信息。将招聘信息在厦门市人才网、厦门市湖里区人力资源网公布。招聘岗位信息见附件1。
2.报名（9月16日—9月25日法定上班时间）。报名者可直接从厦门市湖里区人力资源网站下载《厦门市湖里区国有资产投资有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件3，以下简称《报名表》），也可到招聘单位索取《报名表》。报名时需提交以下材料：
（1）《报名表》一式一份；
（2）身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件；
（3）符合招聘岗位其他要求的证明材料原件及复印件（工作经验证明需提供有效的劳动合同或单位证明）；
（4）近期免冠彩照1寸照片3张。
报名采用现场办理的方式，报名地点：厦门市湖里区安岭二路108号湖里国投大厦6楼，联系人：黄小姐，联系电话：5382877。
3.领取准考证（时间另行通知）。报考者需持身份证到报名地点领取，逾期不领取的，视为自动放弃。
4.资格审查。本次招聘笔试前进行报名者报考资格初审，面试前进行资格复审，经审查发现不符合岗位报考条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格，面试不足名额从参加笔试人员中从高分到低分依次递补。
5．考试。考试分为笔试和面试，笔试总分100分，面试总分100分。
（1）笔试。笔试采取闭卷方式，主要以适应岗位要求的基本素质和专业技能为考试主要内容（不指定考试复习用书），笔试时间、地点见准考证。
（2）面试（时间、地点另行通知）。参加面试人员由以下人员组成：从参加笔试人员中，从高分到低分按岗位招聘数与面试人数1：3的比例确定面试人员；若岗位招聘数与参加考试人数的比例达不到1：3的，则按实际参加考试人数确定面试人员。因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从参加笔试人员中按高分到低分依次递补。
面试以适应岗位要求的基本素质及专业技能为考试主要内容，实行当场评分。面试合格线为60分。每个岗位面试结束，即公布该岗位考生考试综合成绩。
（3）考试综合成绩计算。考生的考试综合成绩以100分计，岗位笔试、面试成绩各按50％折算成综合成绩。
6.体检（时间另行通知）。体检人选从面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分、以岗位拟招聘人数与体检人数1:1的比例确定。若面试成绩上合格线人数小于岗位拟招聘数的，以面试成绩上合格线人数确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，则重新进行面试。
体检由招聘单位组织，体检项目由招聘单位确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从面试成绩上合格线人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。
7.考核。各招聘单位组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
8.公示。对报经厦门市湖里区人力资源和社会保障局审核确定的拟聘用人员，在厦门市湖里区人力资源网（www.xmrl.cn）公示三天。
9.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关聘用手续。
已就业的考生须于体检合格后、进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
10.工资及待遇：按《湖里区直属国有企业员工薪酬考核管理试行办法》（厦湖国资〔2012〕15号）及区属国有公司相关规定执行。
三、其他事项
1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2.本次招聘过程中，考生因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，由厦门市湖里区人力资源和社会保障局和招聘单位综合考虑考试等情况，从面试成绩上合格线人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录2013》（附件2）进行专业条件的设置和审核。
将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013）（附件2）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。
4.学历、年龄、资格证书、工作经验等相关资历要求计算到报名截止日（2013年9月25日）。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求35岁是指1978年9月26日（含）之后出生的人员。
5.经招考聘用的人员，与招聘单位签订劳动合同。
6.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）发布，请考生及时关注。
7. 本次招聘活动在湖里区纪检监察部门的监督下进行。
8. 本次招聘活动结束后，从面试上合格线但未被录用人员中确定保留聘用资格人员。在招聘岗位出现空缺的情况下，厦门市湖里区人力资源和社会保障局和招聘单位综合考虑考试等情况，可以从保留聘用资格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。
9.本简章由厦门市湖里区人力资源和社会保障局和厦门市湖里区国有资产投资有限公司负责解释。
附件1：湖里区国投公司2013年下半年公开招考工作人员岗位信息表
厦门市湖里区国有资产投资有限公司
