2013年凤阳县招聘审判辅助人员和城市执法协管员公告

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　　关于招聘凤阳县审判辅助人员和城市管理行政执法协管员的公告

　　根据工作需要，经县人事工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘审判辅助人员和城市管理行政执法协管员，现安徽公务员考试网（http://www.gjgwy.org/anhui/）就有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（1）具有良好的品行；

　　（2）具有符合职位要求的年龄、学历与工作能力；

　　（3）具有正常履职的身体条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（2）在其他招聘考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员；

　　（3）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（4）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　二、招聘原则

　　招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　三、招聘岗位及人数

　　（一）人民法院审判辅助人员20名。

　　1、司法警察岗位辅助人员6名（男性5名、女性1名）；

　　报考人员年龄为18周岁-30周岁（1995年9月1日-1983年8月30日出生）；高中及以上学历；女性身高不低于160㎝，男性身高不低于170㎝。

　　2、书记员岗位辅助人员14名。

　　报考人员年龄为18周岁-30周岁（1995年9月1日-1983年8月30日出生），具有审判辅助工作5年以上工作经验的，年龄放宽至35周岁；专科及以上学历。

　　（二）城市管理行政执法协管员11名（男性）。

　　报考人员年龄为18周岁-35周岁（1995年9月1日-1978年8月30日出生）；高中及以上学历；身高不低于170㎝。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取报名、笔试（报考人民法院审判辅助人员岗位增加专业技能（体能）测试）、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名：

　　1、报名时间：2013年9月16日-18日（上午8:30-11:30;下午3:00-5:30）。

　　2、报名地点：凤阳县人力资源和社会保障局（县城五岔路东50米）。

　　咨询电话：0550-6735941（报名期间使用）。

　　3、报名人员须提供的证件：有效居民身份证、学历证书等相关证件的原件及复印件，近期一寸同底正面免冠照片3张。

　　4、考试费用：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　报考人数与职位招考计划数比例不低于1.5:1.不足规定比例的，按比例减少招考计划数。

　　（二）笔试

　　1、笔试科目：

　　司法警察岗位辅助人员和书记员岗位辅助人员笔试科目为《公共基础知识》，分值为100分，考试时限为120分钟。

　　城市管理行政执法协管员笔试科目为《公共基础知识》和《业务知识》，采取分卷合场考试，考试时限为180分钟。《公共基础知识》、《业务知识》卷面分均为100分。《业务知识》包括《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》。

　　2、笔试时间：2013年9月28日上午。

　　3、笔试地点：见准考证

　　4、成绩计算：

　　书记员岗位辅助人员专业技能测试后，将笔试成绩和专业技能测试成绩按照4:6的比例合成考试总成绩，司法警察岗位辅助人员体能测试合格后按《公共基础知识》成绩高低排序，考试总成绩相同的，按专业技能测试成绩高低排序。

　　城市管理行政执法协管员《公共基础知识》占40%,《业务知识》占60%,按比例权重后为考试总成绩，考试总成绩相同的，按《业务知识》成绩高低排序。

　　（三）专业技能（体能）测试

　　1、书记员岗位辅助人员专业技能（体能）测试：计算机文字录入速度（80分）、文本编辑（20分）；

　　2、司法警察岗位辅助人员专业技能（体能）测试，按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定进行体能测评。其中，10米×4往返跑（30分），男子1000米跑、女子800米跑（40分），两个项目的测评次数均为1次；纵跳摸高（30分），纵跳摸高的测评次数不超过2次。

　　专业技能（体能）测试方案及时间、地点另行通知。

　　（四）体检和考察

　　根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1:1.2的比例确定体检和考察人员。入围人员最后一名考试总成绩相同的，一并列入体检范围。

　　体检工作由县人社局和招考部门共同组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　考察由县人力资源和社会保障局和招考部门共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察内容主要包括复查核实应聘者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组应全面、客观、公正地考察应聘人员，广泛听取意见，查阅相关档案资料，并据实填写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　经体检与考核均合格的人员，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员名单，考试总成绩相同的人员按照审判辅助工作年限高低、获得市级以上部门表彰、退伍士兵、取得驾驶证并有驾驶经历先后顺序在同等条件下优先录用。拟聘用人员名单在相关地点公示7天，公示无异议的，办理聘用手续。

　　四、聘后待遇

　　1、被招聘的人员实行聘用制，由用人单位与其签订聘用合同，聘用期为3年，同时办理人事代理手续。

　　2、被聘用的人员，工资待遇具体标准为第一年月工资为1200元、第二年月工资为1300元、第三年月工资为1400元；合同期内人均每月发放100元奖励工资，奖励工资发放由用人单位制定考核奖励制度，每半年或全年发放。3年合同期满考核合格的，可根据工作需要和本人意愿续签合同。考核不合格或自愿解除协议的，按照有关规定，自主择业。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

　　3、被聘用的人员，在聘期内参加养老、医疗、失业、生育、工伤保险，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担，并由用人单位代为办理相关手续。

　　特此公告

　　凤阳县人力资源和社会保障局

　　凤阳县人民法院

　　凤阳县城市管理行政执法局