2013年绥阳县遴选25名“四方面”挂职干部公告
绥阳县公开遴选25名“四方面”挂职干部公告
为切实加大“四方面”干部培养力度，着力培养造就一批思想解放、敢于担当、会谋发展的“四方面”后备干部队伍，进一步优化干部队伍结构，为全面建成小康建设幸福绥阳提供坚强的组织保证和人才支持。经县委同意，决定面向全县公开遴选“四方面” 挂职干部，现贵州公务员考试网（http://www.gjgwy.org/guizhou/）将有关事项公告如下：
一、遴选名额
公开遴选“四方面”挂职干部25名。其中：年轻干部8名，女干部7名，非中共党员干部7名，少数民族干部3名。
二、遴选范围
各乡镇、县委各部门、县直国家机关各部门、县直各事业单位、各人民团体、绥阳经开区和地质公园管理处在编在册、具有（行政或事业）干部身份的人员。
三、报考条件
综合素质高，工作能力强，有较强的事业心和责任感；服务意识强、勤学善思，吃苦耐劳；具有较强的开拓创新精神和锐意进取意识。并符合下列条件：
1.全日制大专以上学历；
2.参加工作满3年以上（2010年9月前参加工作），具有研究生学历的参加工作满1年以上（2012年9月前参加工作）；
3.年龄在35周岁以下(1978年9月以后出生)，报考年轻干部的，年龄在30周岁以下（1983年9月以后出生)。
4.身体健康。
有下列情形之一的，不能参加遴选。
（1）涉嫌违法违纪，正在接受司法机关立案侦查，纪检机关和监察部门立案审查的；
（2）党政处分所规定的限制期内的；
（3）其他不符合公开遴选条件的。
四、选拔程序
（一）宣传动员。通过下发通知，在绥阳门户网等媒体上发布公告等形式进行宣传动员。
（二）公开报名。凡符合报考条件的人员，可采取组织推荐或个人自荐的形式报名（须所在单位党委或党组同意）；报名人员符合两个以上遴选类别的，只能从遴选类别中选择一个类别报考。报名时提供《绥阳县公开遴选挂职干部报名登记表》一式二份（A4纸打印、同时报电子档），身份证、学历证书原件和复印件、参加工作证明材料（公务员提供录用审批表或录用文件复印件，事业干部提供分配文件复印件）、六张近期一寸免冠同底正面照片。
报名时间：即日起至20日。
报名地点：中共绥阳委组织部干部科。
咨询电话：6363191
（三）资格审查。由县公开遴选“四方面”挂职干部挂职锻炼工作领导小组按照招考条件对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于公开遴选工作全过程，如发现弄虚作假的，取消参选资格，并追究相关人员责任。
（四）综合测试。资格审查合格者，方可参加综合测试。综合测试实行大评委制，采取现场问答的方式进行。重点测试应试者在理论知识、统筹协调和解决实际问题等方面的能力。
测试时间、地点另行通知。
（五）考察任用。根据综合测试成绩排名情况，由县委组织部部务会议确定考察人选。县委组织部对所确定的考察对象进行考察。根据考察情况和测试成绩，由县委组织部部务会议研究提出拟挂职人选并进行公示，公示无异议的，由县委组织部按照干部挂任程序操作。
五、挂职时间
遴选的“四方面”干部挂职时间为2年。挂职期满后回原单位上班，所挂任职务自然免除。
六、管理与考核
（一）加强管理。挂职干部挂职期间实行组织部门、挂职单位双重管理，以挂职单位管理为主。挂职单位要主动做好接收工作，合理分配分管工作及任务，加强日常管理。原单位要从全局出发，保证挂职干部工作上与单位脱钩。挂职干部要珍惜机会，加强自我管理，自觉接受挂职单位和原单位党组织的监督和管理，年终撰写1篇工作总结，分别报县委组织部、原单位和挂职单位。
（二）跟踪考察。县委组织部门对挂职干部进行全程跟踪考察，采取到挂职单位征求意见、座谈交流等方式了解干部表现，定期将干部挂职期间的思想汇报、工作总结、鉴定材料、考察材料一并立卷归档，形成挂职干部考评档案。挂职结束后，挂职单位要根据挂职干部挂职期间的德才表现和工作实绩认真负责地作出书面鉴定。组织部门将日常掌握情况和考察情况作为干部提拔使用的重要依据。
（三）保障激励。挂职干部挂职期间行政关系不变，编制保留在原单位，原任职级保持不变。享受原单位的工资、奖金、福利等待遇，不影响正常的工资调整。
（四）挂职考核。挂职人员在挂职单位参加年度考核。挂职期满由县委组织部进行考核，考核合格的进入科级后备干部库。
（五）纪律要求。挂职干部在挂职期间要严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，做到清正廉洁、克己奉公，树立挂职干部良好形象。对不认真履行职责，疏于管理，工作不到位，敷衍塞责，致使责任范围内出现严重问题，造成恶劣影响和严重后果的，取消挂职资格，返回原单位工作，并按有关规定追究相应责任。
七、本公告未尽事宜，由中共绥阳县委组织部负责解释。
附：挂职报名表.doc
中共绥阳县委组织部
