2013年镇沅县风景名胜区管理办公室引进专业技术人才公告
镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县风景名胜区管理办公室2013年引进专业技术人才公告
根据《普洱市人力资源和社会保障局关于2013年镇沅县事业单位招聘工作人员计划的批复》(普人社复〔2013〕25号)文件，同意县风景名胜区管理办公室引进1名专业技术人才，云南公务员考试网（http://www.gjgwy.org/yunnan/）现将人才引进有关事项公告如下：
一、人才引进条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派；
（二）2013年全日制普通高校本科毕业生，经济学、工程造价、房屋建筑工程或工程投资与管理方向专业。取得双学士学位证书，其中须持有法学学士学位证书，若未取得双学士学位证书者，则须取得国家注册造价师职业资格；
（三）年龄30周岁及以下（1983年9月1日及以后出生）；
（四）身心健康，具备胜任工作岗位所需的身体条件。
二、人才引进的工作程序
（一）发布公告。在镇沅信息网发布公告。
（二）报名。报名人员下载《2013年镇沅县人才引进报名表》(见附件）后如实填写报名信息，务必于2013年9月27日以前将报名表和相关证件（身份证、户口簿、毕业证、学位证、其他有效证件）原件（含复印件一份）到县住房和城乡建设局办公室报名，逾期不再受理报名。咨询电话：0879-5811377。
（三）专业知识面试、考核及体检
专业知识面试工作由住建局具体负责组织，人社局给予指导。考核工作由人社局、监察局、住建局、公安局坚持德才兼备的用人标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，针对被考核对象的德、能、勤、绩、廉方面进行考核。
专业知识面试和考核实行量化评分，各按100分计算，总成绩=专业知识面试成绩×50%+考核成绩×50%。总成绩按四舍五入保留2位小数计算，若总成绩相同，则专业知识面试成绩高者胜出。
经层层筛选，成绩排名第一的确定为进入体检人员。
（四）审批聘用
体检合格即确定为拟聘用人员，并报请市人力资源和社会保障局审批聘用，经审批同意聘用后，正式办理聘用手续。
三、人才引进相关事宜由县住房和城乡建设局负责解释。
附件下载：2013年镇沅县人才引进报名表.doc
镇沅彝族哈尼族拉祜族 自治县住房和城乡建设局
2013年9月17日
