2013年休宁县卫生系统招聘紧缺专业人才公告

　　2013年休宁县卫生系统公开招聘紧缺专业人才公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，经市人社局批准，对休宁县人民医院等2个事业单位5个岗位的急需紧缺人才开展公开招聘工作。现安徽公务员考试网（http://www.gjgwy.org/anhui/）将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持民主、公开、竞争、择优。

　　（三）坚持规范有序、简化程序。

　　二、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　（三）岗位所需要的学历、专业或技能条件。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）岗位所需要的其他条件。

　　（六）属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）本县在职在编人员；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位（专业）及人数

　　本次紧缺人才招聘共计5个岗位15名工作人员。具体情况详见《2013年休宁县卫生系统公开招聘紧缺专业人才岗位表》

　　四、招聘方式

　　采取“面试加考察”方式进行。面试主要是考察应聘人员对专业基础知识掌握能力、运用专业知识解决实际问题的能力、医德医风、语言表达及医学相关法律法规知识。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告于11月21日起在黄山市人事考试网（http://www.hsrskp.cn/）、休宁政府网（http://www. xiuning.gov.cn）、休宁先锋网（http://www. xfw.gov.cn）、休宁人力资源和社会保障局网（http://www.xnlb.gov.cn）、休宁人才网（http://www.ahxnrc.com）及相关媒体上统一发布。

　　（二）现场报名、资格审查

　　报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2013年12月2日—12月6日共5天（每天上午8：00—11：30，下午3:00—5:00），逾期不再补报。报名地点在县人事培训考试中心（休宁县海阳镇玉宁街29号县人力资源和社会保障局四楼，联系电话0559—7511092）。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（1）报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格。

　　（2）报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《休宁县事业单位公开招聘人员报名表》，根据省物价局、省财政厅文件规定，面试费用按每人80元缴纳。

　　（三）面试

　　面试工作由县人社局、县监察局会同相关主管部门及其所属招聘单位按照《安徽省人事考试规则》要求组织实施。面试采取答辩方式进行，面试成绩（满分100分）当场向应聘者公布。

　　为保证人员素质，面试成绩不低于60分方可进入体检与考察程序。

　　面试时间拟定2013年12月14日（具体面试时间、地点以核发的准考证为准），请考生于2013年12月13日到县人事培训考试中心领取准考证。

　　（四）体检考察

　　体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分等额确定（最后一名成绩相同的采取加试的方式确定）。体检考察人选在休宁县人力资源和社会保障网上公布。体检由县人力资源和社会保障局会同县纪检监察部门负责统一组织实施。考察由县人力资源和社会保障局会同县直主管部门及招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作通知》（皖人社秘〔2013〕208号）要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

　　六、公示

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在休宁县人力资源和社会保障局网及休宁人才网站公示一周。

　　七、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单，《休宁县事业单位公开招聘人员报批表》（在编正式工作人员填写《休宁县事业单位公开招聘人员调动报批表》）、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件（复印件须加盖单位公章），报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　八、有关事宜

　　本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县委组织部和县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施，县纪检监察部门实行全程监督（监督电话： 0559-7517204）。其它未尽事宜，请考生注意及时浏览休宁先锋网、休宁人力资源和社会保障局网、休宁人才网。

　　本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0559-7511092，0559-7512584（县人力资源和社会保障局）。

　　附件1：2013年休宁县卫生系统公开招聘紧缺专业人才岗位计划表

　　附件2：休宁县招聘事业单位公开招聘人员报名表

　　休宁县人力资源和社会保障局