2013年邵武市机关事业单位工作人员年度考核工作通知
关于做好2013年度全市机关事业单位工作人员年度考核工作的通知
各乡（镇）、街道办，市直各机关事业单位：
为做好2013年我市机关事业单位工作人员年度考核工作，促进勤政廉政，转变工作作风，切实治理“庸懒散”，提高工作效能，推动经济社会发展各项工作落实，福建公务员考试网（http://www.gjgwy.org/fujian/）现就2013年年度考核有关问题和工作安排通知如下：
一、全市各级机关（含参照公务员法管理的事业单位，下同）、事业单位工作人员及实行聘用制工作人员的年度考核，分别按照《福建省公务员考核办法（试行）》、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》、《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法（试行）》的有关规定，结合中共邵武市委、邵武市人民政府《关于开展干部职工岗位绩效考评工作的实施方案（试行）》（邵委〔2013〕22号 ）的相关规定执行。
二、优秀指标的申请和使用。
㈠机关、事业单位在各系列绩效考评获前三等奖，考核优秀指标的比率在原基础上分别增加8%、6%、4%；各系列绩效考评得分排后两名，所在单位单位年度考核优秀等次的比率分别减少6%、8%。
㈡个人年度考核优秀等次，以绩效的考评结果为准。
三、科级党政干部正职年度考核优秀等次评定要按下列要求办理：
㈠评优条件。符合单位创业竞赛、效能建设考评处于本系列中上水平，民主测评优秀率达90%以上，本年度单位综治、计生等工作未被一票否决等条件。
㈡需要提供材料。个人在本单位2013年度民主测评结果；本单位2012年度或个人创业竞赛、效能建设在全市的考评排名情况； 2013年度单位或个人获南平市级以上表彰材料（原件及复印件）；本单位2013年度综治、计生等工作在全市的考评排名情况。
三、专职选派的下派村支书、科技特派员和乡镇驻村干
部的年度考核优秀等次指标按选派人数的30%单列安排。下派村支书由各乡镇（街道）负责考核，考核情况报市委组织部研究确定；科技特派员由市委农办负责考核；乡镇驻村干部由各乡镇负责考核，考核结果报市委组织部；市重点项目组工作的官员及工作人员，年度考核优秀指标单列，由市重点项目组考核，考核结果报市委组织部。第四轮下派社区干部2013年度考核在派出单位考评、考核。
四、其他借用人员在借用单位参加考评、考核，考核结果告知原单位（如考核优秀，占用借用单位优秀指标）。
五、年度考核拟申报给予嘉奖或记三等功的机关工作人员，由本单位按规定程序和在一定范围公示后，填写《公务员奖励审批表》或《工勤人员奖励审批表》与单位年度考核花名册一并上报，于2014年3月底前按干部管理权限报市委组织部或市公务员局核准。
六、其他事项。参加《信息化能力建设》公共课程学习已经结束的专业技术人员（中、高级职称专业技术人员加修一门）经考试已经合格的，可按完成当年继续教育学时登记。并按照干部管理权限由各级人事部门验证盖章。
中共邵武市委组织部 邵武市公务员局
