2014年绍兴市上虞区文化总站招聘公告

　　2014年绍兴市上虞区文化总站公开招聘工作人员公告

　　为进一步加强基层文化队伍建设，促进群众文化事业发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)规定，经研究，决定面向社会公开招聘绍兴市上虞区文化总站工作人员2名。浙江公务员考试网（http://www.gjgwy.org/zhejiang/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及资格条件

　　二、报名

　　1.报名时间、地点：按2014年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员报名公告的时间、地点到现场报名，逾期不再受理。

　　2.报名要求：2014年全日制普通高校毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、身份证（第二代）、户口簿原件及复印件(一式二份)；社会人员随带身份证（第二代）、户口簿、毕业证等有关报名资格条件所需的证件原件及复印件(一式二份)；所有报名人员请携带近期一寸免冠照2张。如委托他人代报还需出具报名人的委托书和代报人身份证原件和复印件。

　　三、考试形式、时间

　　考试形式：

　　1.专业综合技能测试

　　专业综合技能主要测试舞蹈、声乐和器乐表演，分别占专业综合技能测试成绩的40%、30%、30%。专业综合技能测试满分成绩为100分，保留小数点后两位。

　　根据专业综合测试成绩，按50%计入总成绩，从高分到低分按招聘计划1:5比例确定进入笔试程序。

　　2.笔试

　　笔试人员统一参加2014年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员的笔试，笔试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》两门，每课成绩均按满分100分折算。

　　笔试成绩=（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2

　　面试入围成绩按专业综合技能测试成绩×50%+笔试成绩×25%计算，面试入围人员从高分到低分按招聘计划1:3比例确定。如面试入围成绩相同，则专业综合技能测试成绩高者排列在前。

　　3.面试

　　面试入围人员统一参加2014年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员的面试，面试满分成绩为100分，合格分为60分。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩=专业综合技能测试成绩×50%+笔试成绩×25%+面试成绩×25%。总成绩精确到小数点后两位。如总成绩相同，专业综合技能测试成绩高者排列在前。

　　考试时间

　　专业综合技能测试时间在报名后、笔试前进行，具体时间另行通知。笔试、面试时间详见2014年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告。（上虞区政府门户网站或上虞区人才服务中心网站均有公布）

　　四、体检、考察

　　体检：根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划1:1确定体检入围名单。具体体检入围名单、体检时间和有关事宜在相关网站公布。体检参照公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。自动放弃或体检不合格的，招聘空缺指标按总成绩依次递补。

　　考察：对体检合格人员进行考察。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）有关规定执行。如有考察不合格的，空缺指标按总成绩依次递补。

　　五、公示、聘用

　　体检、考察结束后，招考机关将拟录用人员名单在相关网站上公示7个工作日。公示结果不影响招聘录用的，按规定程序办理事业单位聘用手续。

　　未尽事宜根据2014年上虞区公开招聘事业单位工作人员公告及相关规定执行。

　　联系电话：0575-82133298

　　附件：《绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

　　绍兴市上虞区文化广电新闻出版局