2014年西华县招聘农村中小学教师实施方案

　　河南公务员考试网（http://www.gjgwy.org/henan/）将2014年西华县招聘农村中小学教师实施方案公布如下：

　　西华县2014年公开招聘农村中小学教师实施方案

　　为充实我县农村中小学师资力量，解决农村中小学教师紧缺问题，根据《河南省人事代理暂行办法》（豫人才[1996]9号）和周政办[2002]24号文件精神，经县政府批准，面向社会公开招聘农村中小学教师，特制定本方案。
　　一、指导思想和原则
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，招聘一批优秀人才，充实到我县中小学教师队伍中去，缓解中小学教师严重不足的状况，改善中小学教师队伍人员结构，提高中小学教师的整体素质。
　　二、招聘计划
　　此次招聘农村中小学教师200名，其中：小学教师60名（数学教师30名、英语教师30名），初中教师90名（数学教师30名、英语教师20名、地理教师20名、历史教师20名），幼儿教师、特殊教育教师50名（幼儿教师40名、特殊教育教师10名）。
　　三、招聘条件
　　(一)基本条件
　　政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，为人师表，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，品行端正，遵纪守法。
　　(二)岗位条件
　　一、报考小学教师须具备全日制专科及以上学历且具有教师资格证。非师范类专科毕业生所学专业于选聘专业相符或相近。师范类专科毕业生不受专业限制。本科及以上学历者不受专业和教师资格证限制。
　　二 、报考初中教师须具备全日制本科及以上学历且取得教师资格证，研究生可不受教师资格证限制。
　　三、 报考幼儿教师须具备全日制中师及以上学历，专业为幼教、学前教育或音乐、美术且取得教师资格证；报考特殊教育的教师须具有全日制专科及以上学历，热爱特殊教育，且取得教师资格证。
　　四、师范类全日制研究生且取得硕士学位者，根据本人志愿可不参加笔试，直接进入面试。
　　五、 年龄要求在30周岁以下（1984年7月1日以后出生)。
　　六、 报考考生须具有周口区域内户籍。
　　七、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求。
　　八、招聘录用后，服从组织分配（除幼师和特殊教育教师外，一律到农村中小学任教），否则取消聘用资格。
　　九、有下列情形之一者不得报考：
　　（1）曾被刑事处罚、劳动教养管教的;
　　（2）受党纪、政纪处分期未满的；
　　（3）因违法违纪正被调查处理的；
　　（4）其他不符合招聘条件的。
　　四、组织领导
　　西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组统筹安排报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、人事代理审批等各项工作。
　　五、发布招聘公告及信息
　　根据本方案制定招聘公告，发布招聘信息。公告及招聘信息在西华县电视台和西华县人民政府网发布，并在有关场所张贴。
　　六、报名与资格审查
　　（一）本次报名采用现场报名的方式进行
　　报名时间：2014年7月7日至7月13日
　　（二）报名地点：西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室（县政府综合办公楼6楼人才交流中心）。
　　（三）报名办法
　　1、报名者持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件到报名地点报名；参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者大学生、大学生村官，服务期满需提供合格证原件和复印件；已婚报考人员，需提供户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
　　2、报名时本人填写《西华县2014年公开招聘中小学教师登记表》，现场照相，采集信息，交近期免冠一寸彩照3张。
　　3、每人只准报考一个科目。
　　4、资格审查工作贯穿于考试聘用全过程，由县人社局、县教体局、县监察局等部门抽调专人共同负责，主要审查考生的毕业证、报到证、学位证、身份证、教师资格证等证件，审查工作人员要在资格审查表上签字，实行谁签字，谁负责。凡发现报考者与招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报考资格，所造成的损失和责任由本人承担。
　　5、报名者需交报名考务费 60元。
　　（四）领取准考证：
　　报考者于2014年7月18日—7月19日到西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室（县政府六楼人才交流中心），凭本人有效身份证和报名考务费收据领取准考证。
　　七、考试
　　考试分为笔试和面试。
　　（一）笔试内容：笔试内容为所报考学科的专业知识，特殊教育教师考试内容为公共基础知识（教育学、心理学、教师职业道德、教育法规）。
　　（二）笔试时间：2014年 7 月 20 日 （上午9:00至11：00）。
　　（三）面试：参加面试人数按拟招聘人数1：1.5比例确定。面试人员按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试采取说课的方式（说课按所报学科内容准备），面试时间不超过10分钟。面试按所报专业分科进行。面试时间、面试地点另行通知。
　　（四）成绩计算：本次招聘笔试成绩设定100分（自愿免笔试的硕士研究生，按进入面试人员平均成绩计算），面试成绩设定100分。总成绩分别按笔试70%，面试30%进行折算。
　　（五）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构考试辅导培训。
　　（六）照顾条件：按照国家和省有关规定，参加西部计划、贫困县计划志愿者和“三支一扶”计划服务期满且考核合格的大学生（县人社部门出具证明）和大学生村官工作满二年以上者（县组织部门出具证明），笔试成绩加5分。报考特殊教育特教专业毕业生，笔试成绩加5分
　　八、体检与考核
　　（一）体检：根据考生最终成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员,按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施。
　　（二）考核：从体检合格人员中按拟聘人数1：1的比例确定考核对象，由招聘领导组办公室统一组织考核。
　　九、公示
　　考核结束后，将拟聘人员名单在西华县人民政府网、西华县人社局和西华县教体局公示，时间为7天。
　　十、聘用
　　公示结束，经县招教领导组审查，签订聘用合同，由县人才交流中心办理人事代理手续。享受同等条件正式聘用人员待遇。待县教师编制空缺后，办理入编和聘用手续。
　　十一、有关要求
　　（一）广泛宣传、精心组织。此次教师的招聘工作，关系到每一位考生的切身利益，涉及面广、政策性强，各有关部门一定要提高认识，加强领导，大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。
　　（二）严格纪律、加强监督。招聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
　　十二、本招教方案由西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　西华县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　咨询电话：0394—2297456（西华县人社局）
　　0394—2545012（西华县教育局）