2014年徐州幼儿师范高等专科学校招聘教师公告

　　徐州幼儿师范高等专科学校2014年公开招聘教师公告

　　为更好地选拔优秀人才，充实学校师资队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘7名教师。江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jiangsu/）现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2．遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感；

　　3．年龄条件：

　　(1)本科学历学位的，年龄30周岁及以下(1984年11月30日以后出生)；

　　(2)硕士研究生学历学位的，年龄35周岁及以下(1979年11月30日以后出生)；

　　(3)博士研究生学历学位的，年龄40周岁及以下(1974年11月30日以后出生)；

　　4．身体健康，具备正常履行所报考岗位职责的身体条件；

　　5．具备报考岗位要求的资格条件(具体见招聘岗位表)。

　　6．下列人员不得报考：现役军人；2016年及以后的高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；违反计划生育政策的；有严重违反师德行为或其他不适合招聘岗位条件的人员。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见附表。

　　三、报名相关事项

　　报名时间：2014年11月28日至11月29日上午9：00—11：30，下午1：30—4：00。

　　报名地点：徐州幼儿师范高等专科学校洞山校区综合楼二楼第二会议室(徐州经济技术开发区桃园路6号)

　　报名方式：现场集中报名，同时缴纳报名考试费用100元。

　　每位报考者限报考1个岗位。报名与考试使用的身份证必须一致；报名提交的材料应真实有效。

　　各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由徐州市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位。不能开考的岗位，通知考生退还报名考试费用。

　　报名提供材料：如实填写《徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表》；本人近期一寸免冠正面彩照2张；本人身份证、学历学位证书以及招聘岗位要求的工作经历、幼儿园教师资格证等相关证明材料。2015年毕业的学生持学校开具的证明报名，现场填写承诺书。上述证明材料均要求提供原件、复印件各1份。

　　通过报名资格审查的考生，于2014年12月4日9：00—11：30凭本人身份证到报名地点领取准考证。

　　四、考试科目、实施办法

　　（一）考生根据准考证上规定时间、地点参加考试。

　　（二）考试方式为笔试、面试。

　　所有报考者均参加笔试，笔试采用闭卷方式进行，内容包括教育学、心理学、教师职业道德及相关专业的教育教学理论。考试不指定辅导用书。考生依据各岗位的笔试成绩，从高分到低分按招聘计划不超过1：5比例进入面试环节。

　　面试内容为答辩、课堂教学、专业技能。

　　(三)综合成绩计算方法

　　1.早期教育教师岗位：笔试占30%，答辩占20%，课堂教学占50%。

　　2.儿童康复教师岗位：笔试占30%，答辩占20%，课堂教学占50%。

　　3．老年服务与管理教师岗位：笔试占30%，答辩占20%，课堂教学占50%。

　　4.信息网络中心工作人员岗位：笔试占30%，答辩占20%，专业水平与技能占50%。

　　5.幼儿园教师岗位：笔试占30%，答辩占20%，活动设计与说课占30%，专业技能占20%。

　　考试综合成绩按百分制计算，总成绩合格分数线为60分。

　　(四)招聘考试由徐州幼儿师范高等专科学校组织，徐州市人力资源和社会保障局监督指导。面试办法现场告知考生，成绩当场通知考生。

　　五、体检考察

　　考试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，早期教育、儿童康复、老年服务与管理教师岗位按课堂教学成绩由高分到低分排序，信息网络中心工作人员岗位按专业技能成绩由高分到低分排序，幼儿园教师岗位按活动设计与说课成绩由高分到低分排序）。

　　体检由徐州市人力资源和社会保障局、徐州幼儿师范高等专科学校组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检合格人员由徐州幼儿师范高等专科学校组织考察。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按岗位依综合成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

　　六、公示

　　招聘工作的各环节均按规定面向社会公示结果。拟聘用人员名单在徐州人力资源和社会保障网、徐州幼儿师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　七、聘用

　　公示期满符合聘用条件的，报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。由徐州幼儿师范高等专科学校与被聘用人员签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　八、工作纪律

　　公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　考生凡弄虚作假或考试作弊的，一律取消聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，将给予纪律处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　九、本公告由徐州幼儿师范高等专科学校负责解释

　　咨询电话：87893608   联系人：李老师

　　徐州幼儿师范高等专科学校纪检监察处：87893369

　　徐州市人力资源和社会保障局招聘工作监督电话：83732198

　　附件：.徐州幼儿师范高等专科学校2014年公开招聘教师岗位表

　　附件：幼儿师范职位表