2015年湖南文理学院招聘方案

　　2015年湖南文理学院招聘方案

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）的文件精神及我校事业发展规划，2015年面向社会公开招聘90名工作人员，现将具体招聘方案公告如下。

　　一、组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责组织和实施招聘工作事宜，学校纪检监察部门全程监督。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备、公开、公平、公正、择优的原则。

　　三、招聘基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的品行和职业道德。

　　3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

　　4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。

　　四、招聘岗位、职数及要求一览表(见附件)

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南文理学院网站人事处网面面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名时间、地点、方式及要求

　　1.报名时间：2015年03月19日—2015年3月31日。

　　2.报名地点：湖南文理学院人事处（湖南省常德市洞庭大道3150号）。

　　3.报名方式：采取现场报名和网上报名。

　　现场报名：请自行到湖南文理学院网站人事处网页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。

　　网上报名：请将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查）以邮件附件形式投递到招聘邮箱：wenlixueyuan0736@163.com，邮件标题名称：“应聘岗位编号+学历层次+所学专业+姓名”。

　　应届毕业生须在2015年7月31日之前取得学历和学位。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查合格的人员名单在文理学院网站人事处网页予以公示，并以电话或E-mail的方式通知参加考试。

　　（四）考试方法

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例；应聘岗位要求为博士研究生的不设置开考比例。

　　⒉考试方式：应聘教师岗位，采取试讲和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%）；应聘其它岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%）；

　　笔试：应聘其它岗位，通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

　　试讲：应聘教师岗位，通过资格审查的人员全部参加试讲，试讲主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质等。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试或试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的学识水平、形象气质、语言表达、应变能力和思维能力等。

　　各环节考试成绩在文理学院网站人事处网页予以公示。设置综合合格分数线为70分及以上，综合成绩达不到合格分数的取消聘用资格。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期制度，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。

　　咨询电话：0736-7186625张老师

　　监督电话：0736-7186028（校监察处）

　　湖南文理学院

　　附件：湖南文理学院2015年公开招聘岗位计划及要求一览表