2015年宜昌市招聘民卡服务中心工作人员公告

2015-05-25 16:12:14 字号：小 | 中 | 大推荐资料事业单位考试备考教材

　　2015年宜昌市招聘民卡服务中心工作人员公告

　　宜昌市民卡服务中心是宜昌市民卡发行管理机构，隶属于三峡云计算中心，由宜昌市电子政务办公室管理。根据工作需要，现面向社会公开招聘市民卡服务中心工作人员11名。公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘市民卡服务中心工作人员名额为11名，其中系统维护和数据工程师3名（主要负责市民卡管理系统和数据维护），制发卡工作人员8名（负责市民卡制作、发放等相关工作），系有严格纪律要求的工作岗位。

　　二、招聘条件

　　（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵守法律法规及政府工作纪律，作风正派，品行端正；

　　（二）具有良好的职业道德和敬业精神，确保在招聘岗位工作3年以上，受雇期间不得兼职从事其它职业；

　　（三）年龄35周岁及以下，本市户口，身体健康，能胜任招聘岗位的工作。

　　（四）系统维护和数据工程师要求本科及以上学历，3年以上系统维护或数据管理工作经验。制发卡工作人员要求专科及以上学历。

　　三、招聘程序

　　（一）受理报名。

　　1、报名时间：自即之日起至2015年6月30日止。

　　2、报名方式：网上报名。应聘人员通过“中国宜昌”（www.yichang.gov.cn）或者“湖北三峡人才网”（www.hbsxrc.com.cn）下载报名表。按要求完整填写后，发送至报名电子邮箱：ycdzzw@yichang.gov.cn。

　　3、应聘人员接到面试通知后必须提供相关证件原件。

　　（二）资格审查。资格审查合格者进入岗位测试和面试。

　　（三）岗位测试。系统维护和数据工程师须参加笔试,制发卡工作人员直接进入面试。

　　（四）面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。依据岗位测试、面试成绩分数高低为序，按招聘岗位名额不少于1：2的比例确定考察对象。

　　（五）体检。对经测试面试考核确定的考察对象组织身体健康检查。体检费用由应聘人员个人负担。

　　（六）考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。

　　（七）公示。根据岗位测试、面试、体检、政审考察情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为五个工作日。

　　（八）聘用。公示期满无异议后，签订劳动合同及保密协议。

　　四、聘用人员的管理及待遇

　　（一）聘用人员实行合同管理，与三峡云计算中心签订《劳动合同书》，工资待遇由三峡云计算中心发放,并进行年度考核。首期聘用3年，试用期为2个月。合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。

　　（三）聘用期内，工资待遇从优，按照国家规定参加社会保险，缴纳公积金，享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。

　　五、其他事项

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。

　　宜昌市人才交流服务中心监督电话：0717-6056786

　　招聘咨询电话： 0717-6256958

　　附件：宜昌市市民卡服务中心招聘工作人员报名表

姓名					身份证号码					（2寸证件照）
出生日期					性别
民　　族					籍　　贯
政治面貌					健康状况
婚姻状况					参加工作时间
学　历学　位	全日制教育		学历					毕业院校系及专业
			学位
	在职教育		学历					毕业院校系及专业
			学位
专业技术职称及技能
计算机水平							外语水平
现工作单位							岗位及职务
家庭住址							户籍所在地
联系电话							电子邮箱
通信地址							邮政编码
学习及工作经历	从高中毕业后开始填写。重点介绍从事数据库专业技术工作经历。 ××××年××月——××××年××月在××学校××专业学习，取得××学历（学位） ××××年××月——××××年××月 ××单位××部门××职务
近年主要工作业绩
奖惩情况	（填写本人受到的奖励和惩罚情况，包括奖惩时间、内容等。）
自我评价	（填写本人主要优点、缺点）
家庭成员及主要社会关系	称谓	姓名		出生年月		政治面貌			工作单位及职务




诚信声明	本人填写的报名信息和提供的证件资料全部真实有效，若有虚假，愿承担一切责任。签字：日期：2012年月日
招聘单位资格审查意见	审查人签名：日期：

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