2015年肇庆市四会市纪委监察局挑选公务员个人基本情况综合评价指标
指标及权重 | 评分标准 | 备 注 | |
学历学位(10%) | 全日制本科 | 90 | 1.以最高学历学位计算,不重复计分;2.国(境)外获得的学历学位,需经教育部出国留学服务中心认定。 |
研究生学历或硕士学位以上 | 100 | ||
任职时间(20%) | 现任科员职 | 60 | 以现任最高职务计算,不重复计分。 |
任副股级1年以下 | 70 | ||
任副股级1年及以上 | 80 | ||
任正股级1年以下 | 90 | ||
任正股级1年及以上 | 100 | ||
年度考核情况(20%) | 考核等次均为称职 | 70 | 指近3年年度考核情况 |
考核等次优秀1次 | 80 | ||
考核等次优秀2次 | 90 | ||
年度考核优秀3次 | 100 | ||
多岗位锻炼情况(30%) | 任科员岗位 | 60 | 指自参加工作以来,所经历过的机关事业单位岗位职务。 |
任副股级岗位2个及以下 | 70 | ||
任副股级岗位3个及以上 | 80 | ||
任正股级岗位2个及以下 | 90 | ||
任正股级岗位3个及以上 | 100 | ||
奖励情况(20%) | 县处级表彰奖励1次 | 60 | 奖励是指近5年获得情况,按最高级别计分1次,不累计计分; |
县处级表彰奖励2次及以上 | 70 | ||
地厅级表彰奖励1次 | 80 | ||
地厅级表彰奖励2次及以上 | 90 | ||
省部级以上表彰奖励 | 100 |
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