河南省特种设备安全检测研究院南阳分院2015年招聘编制外专业技术人员实施方案

根据工作需要，依据河南省特种设备安全检测研究院关于印发《河南省特种设备安全检测研究院编制外工作人员聘用和管理办法的通知》（豫特检字[2015]30号）精神和有关政策规定，南阳分院2015年拟面向社会公开招聘 6名编制外专业技术人员。本次招聘的编外人员，是指由河南省特检院南阳分院聘用，不纳入事业单位编制管理，以劳务派遣形式用工，确定劳动关系。结合南阳分院实际，制定本招聘方案。

一、招聘岗位

河南省特种设备安全检测研究院南阳分院是依法设置的、具有第三方公正地位的机电类特种设备综合性检测检验机构，隶属于河南省特种设备安全检测研究院，属社会公益性事业单位（非事业法人）。

河南省特种设备安全检测研究院南阳分院本次招聘编外专业技术人员6名。招聘人员必须具有全日制本科以上学历、具备较强的技能水平和综合素质、年龄30周岁以下。具体情况如下：

1、工科类（工学）专业4名，要求第一学历为全日制本科以上学历（专升本除外），招聘职位为一线检验人员。

2、计算机类专业2名，要求第一学历为全日制本科以上学历（专升本除外），熟悉相关办公软件的操作，主要负责单位网站的建设以及检测检验系统报告书的出具。招聘职位为微机操作员、资料员。

二、招聘条件

（一） 应聘人员应具备下列条件

1. 具有中国国籍，拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠，遵守国家的宪法、法律;

2. 热爱质检事业和科研工作，具有良好的职业道德和思想素质，品行端正，爱岗敬业;

3. 具有报考岗位要求的学历、专业，能够胜任工作；

4. 符合各招聘岗位年龄要求，具备正常履行岗位工作的身体条件;

5. 符合河南省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二） 有下列情形之一者不得应聘

1. 曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2. 曾被开除公职、开除学籍的；

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4. 其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘组织机构

河南省特种设备安全检测研究院南阳分院公开招聘工作领导小组由河南省特种设备安全检测研究院及南阳分院相关人员组成，负责招聘过程的报名、考试、体检、考察、监督等工作。

四、招聘方式及程序

招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名、资格审查、准考证领取、考试、体检、考察、公示和聘用等。

（一）信息发布

本次公开招聘（报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等）信息在河南省特种设备安全检测研究院网站或南阳市人才交流与毕业生就业网站上发布和公示。发布时间从2015年 10月8日至10月15日。

（二）报名

符合岗位应聘条件人员可通过现场报名、电子邮件方式报名（每人限报一个岗位）。通过现场报名方式报名的需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证书以及近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面注明姓名)3张。以上证件需查验原件，交复印件各1份，并填写《河南省特种设备安全检测研究院南阳分院公开招聘专业技术人员报名表》(见附表)。以电子邮件方式报名的需要提交《河南省特种设备安全检测研究院南阳分院公开招聘专业技术人员报名表》电子版及上述证件的扫描件。

凡符合岗位招聘条件者，可在2015年10月8 日至 2015年10月15 日期间到河南省特种设备安全检测研究院南阳分院人事科报名。联系人：李小丽、秦鹤宇 。联系电话：0377- 63103567，地址：伏牛路中段南阳市质量技术监督局院内六楼，邮编：473000，邮箱：nanyang0006@163.com.

（三）资格审查

南阳分院组织人员对应聘者进行资格审查。通过资格审查的应聘者以电话形式通知进入笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。每个岗位的招聘计划数与通过资格审查的人数比例不低于1：3，未达到此比例的，报请招聘工作领导小组酌情变更该招聘岗位人数。

（四）准考证的领取

准考证由河南省特种设备安全检测研究院南阳分院统一发放。通过资格审查的报考人员，请携带本人身份证于规定时间内到河南省特种设备安全检测研究院南阳分院人事科领取。

（五）考试

招聘采用笔试、面试相结合的方式进行。

1. 笔试

笔试定于2015年10月18日在南阳市质量技术监督局院内河南省特种设备安全检测研究院南阳分院七楼会议室   举行。试卷由各专业岗位采取统一命题、统一时间、统一组织、统一评分的方式进行。考试内容包括基础专业理论和写作，满分100分（基础专业理论占80%，写作占20%）。基础专业理论部分，包括单选题是非判断题、简答题和计算题等四种题型）。主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

2. 面试

面试定于2015年10 月 21日在南阳市质量技术监督局院内河南省特种设备安全检测研究院南阳分院六楼培训电教室举行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决实际问题的能力等。时间初定为15分钟/人。考官的评分，去掉最高分和最低分后，取平均分。面试成绩为100分，笔试和面试分别按60%和40%计入考试总成绩。

参加面试人员应在面试前持本人有效身份证明、毕业证、学位证原件（如果被录用应在录用后提供教育部门出具学历认证报告证书）到应聘单位进行面试确认。面试确认的时间地点由河南省特种设备安全检测研究院南阳分院人事科通知应试者，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

笔试时间与地点以准考证为准。笔试结束后，按照应聘人员笔试成绩高低，根据拟聘岗位总数1：3的比例确定参加面试人员名单。

（六）体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人员等额数量确定参加体检人员。体检不合格的不予录用。对因体检不合格造成的人员空缺，从其他报考同一岗位的人员中依次等额递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）考察

考察工作由各招聘单位具体组织实施。根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补，相应减少该岗位招聘人数。

（八）公示

对考察合格的人员，经河南省特种设备安全检测研究院南阳分院公开招聘工作领导小组审定后，在河南省特种设备安全检测研究院网站或南阳市人才交流与毕业生就业网站上进行公示，公示期为7天。

（九）聘用

1. 经笔试、面试、体检、考察确定的拟聘用人员，经公示无异议后，报省院人事科备案。符合聘用条件的，双方按《河南省特种设备安全检测研究院编制外工作人员聘用和管理办法》规定，编外聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到，取消聘用资格。

3、聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。编外人员的辞职与续聘采用双向选择方式。因个人意愿辞职的应提前30天以书面形式告知分院人事科。对用工合同终止或解除后，如需续聘，应按规定程序重新签订。

4、编外人员因个人原因离职的（含辞职、辞退），应缴回单位对其所支出的各项培训费用。

5、编外人员有下列情形之一的，经核实后南阳分院予以辞退：在试用期被证明不符合岗位要求的；编外人员严重违反南阳分院各项管理规定的；连续旷工超过2个工作日的，累计旷工超过3个工作日的；违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；违法乱纪，被处以劳动教养或刑事处罚的；编处人员年度考核不合格的；编处人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

6、编外人员在聘用期间内的用工合同、工资审批表、年度考核表、奖惩材料、学历证明、职称资格及其他需要归档的材料，由劳务派遣公司存入个人档案。

五、相关待遇

以上岗位聘用人员试用期为6个月，试用期内月基本工资研究生学历1500元、本科学历1200元。试用期满后，方可享受正式聘用人员工资待遇，并按照国家有关政策缴纳规定比例的有关养老保险、医疗保险、失业保险等福利。

六、其他未尽事宜，可与招聘单位联系

联系电话：0377-63103567

联系人：李小丽

地址：南阳市伏牛路中段南阳市质量技术监督局六楼

邮箱：nanyang0006@163.com。

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