2015年上海科技大学工作人员招聘公告(9.29)

上海科技大学（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全日制普通公办高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校将针对我国在能源、材料、环境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战，探索基于创新的解决方案，推动基于创新的生产力发展，为国家和区域转型发展做出实质性贡献。

根据建设与发展需要，现诚招学校工作人员。

一、招聘岗位及职数

二、招聘岗位主要职责与招聘条件

（一）党委办公室管理人员

主要职责：

岗位一：

1）负责学校纪检监察相关规定的宣传教育和监督落实工作；

2）负责纪检监察相关调研和制度流程起草工作；

3）负责招生考试、教育收费、学生工作、教育人事工作等的投诉受理；

4）完成领导交办的其它工作。

岗位二：

1）负责校工会的日常工作及教代会筹备、校务公开工作；

2）负责统战工作；

3）负责校安全保密委员会办公室的工作；

4）完成领导交办的其它工作。

招聘条件：

1）有5年及以上管理工作经历，有大学或科研院所党务工作经历者优先；

2）有硕士（含）以上学位，中共党员，40岁（含）以下；

3）有较好的组织协调能力和文字表达能力；

4）有高度责任心、大局观和服务意识，有较强的团队合作精神和组织协调能力。

（二）教学事务处管理人员

主要职责：

1）负责调研上级教育主管部门国内外高校学籍、档案、学生管理工作相关的最新政策和要求，负责学校相关政策及管理办法的起草和修（制）定；

2）负责上级教育主管部门相关事务的对接和落实，负责各培养单位（学院、研究所）相关工作的组织和协调；

3）负责办理全校本科和研究生各类学籍事务，包括注册、学籍异动、毕业审核和各类证书证明办理等；

4）负责全校本科和研究生学籍数据库的建立和维护；

5）负责全校本科和研究生的档案管理，包括学生人事档案、在学档案等的接收转寄和日常管理等；

6）负责其他学生事务的办理和协调，参与研究生日常管理工作；

7）完成学校领导布置的其它工作。

招聘条件：

1）对学籍、档案和学生管理工作有兴趣，有相关教育经历和工作经验者优先；

2）工作认真严谨、踏实肯干，具有较强的组织协调能力、团队合作能力；

3）本科及以上学历，年龄40周岁以下。

（三）基建管理中心管理人员

主要职责：

1）负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款；

2）对合同执行情况的跟踪；根据合同审核工程有关用款款项；

3）进行工程造价管理工作；进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作；

4）负责设备材料管理工作；

5）完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1）年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格；

2）3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识；

3）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力；

4）踏实敬业，具有团队精神。

（四）公共服务处管理人员

主要职责：

1）负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作；

2）负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练；

3）负责定期组织安全隐患排查与治理。

招聘条件：

1）大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识；

2）熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验；

3）具有较强的组织协调、文字表达能力；

4）身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。

（五）图书信息中心

岗位一：信息化建设工程师（产品经理）

主要职责：

1）充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书；

2）与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划；

3）进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现；

4）根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。

招聘条件：

1）大学本科或以上学历，计算机或相关专业；

2）2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;

3）完整策划、设计、运营过无线互联网产品；

4）良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档；

5）沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力；

6）工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

岗位二：网站设计开发工程师

主要职责：

1）充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书；

2）与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划；

3）进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现；

4）根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。

招聘条件：

1）大学本科或以上学历，计算机或相关专业；

2）2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;

3）完整策划、设计、运营过无线互联网产品；

4）良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档；

5）沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力；

6）工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

岗位三：计算机网络建设工程师

1：网络建设资深工程师（若干名）

主要职责：

1）参与计算机及网络基础环境的规划、设计、建设和管理（包括机房建设，布线监督，网关节点设置）；

2）参与拟定计算机及网络基础服务体系管理办法并监督执行；

3）承担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护；

4）参与数据中心的建设及管理；

5）承担院所计算机网络环境的设计、部署、技术支持和管理；

6）分担用户支持服务和管理；

7）参与网络信息安全体系的设计、建设及管理。

2：系统软件工程师（若干名）

主要职责：

1）参与网络业务系统的规划、设计、建设和管理；

2）负责设计、开发和实现校园各个应用系统的统一认证和联邦认证；

3）承担校园电子邮件系统的安装、管理、运行与维护；

4）负责网络信息安全体系的设计、建设及管理；

5）承担院所网络需求的技术支持和管理；

6）分担用户支持服务和管理；

7）分担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护。

3：系统集成工程师（若干名）

主要职责：

1）调研、管理、制定上科大应用系统数据标准；

2）负责校园数据集成和大数据应用研究开发；

3）承担校园各业务系统集成设计和办公自动化流程设计；

4）维护和开发系统应用附加模块；

5）参与信息集成，信息统计，综合分析与发布；

6）分担校园网页管理和维护；

7）分担用户支持服务和管理。

招聘条件：

1）国内外著名高校本科及以上学历，图书馆学、情报学、目录学等专业；

2）熟悉图书馆业务发展，具有3年以上图书馆流通管理工作经验；

3）具有较好的中文、英语口语能力，有国外图书馆流通工作经验者优先；

4）有独立解决问题，良好的学习和业务创新能力，工作扎实，有较强的服务意识；

5）认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德；

6）身体健康。

岗位四：图书馆学科馆员

1.物质科学学科馆员

主要职责：

1）负责物质学院物理、材料科学及相关学科（责任学科）的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织，参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织；

2）负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务；

3）负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等；

4）参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。

招聘条件：

1）具有物理、材料科学等相关学科的专业背景知识，具有博士学位；在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先；

2）比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力；

3）具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力；

4）具有较强的人际沟通和服务组织能力；

5）具有较强的创新研究与应用研究能力；

6）年龄不超过35岁，身体健康。

2.生命科学学科馆员

主要职责：

1）负责生命学院生命科学、化学及相关学科（责任学科）的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织，参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织；

2）负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务；

3）负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等；

4）参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。

招聘条件：

1）具有生命科学、化学及相关学科的专业背景知识，具有博士学位；在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先；

2）比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力；

3）具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力；

4）具有较强的人际沟通和服务组织能力；

5）具有较强的创新研究与应用研究能力；

6）年龄不超过35岁，身体健康。

3.电子信息科学学科馆员

主要职责：

1）负责信息学院电子科学、计算科学及数据科学等相关学科（责任学科）的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织，参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织；

2）负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务；

3）负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等；

4）参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。

招聘条件：

1）具有电子工程、计算机及相关学科的专业背景知识，具有相关学科博士学位；在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先；

2）比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力；

3）具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力；

4）具有较强的人际沟通和服务组织能力；

5）具有较强的创新研究与应用研究能力；

6）年龄不超过35岁，身体健康。

（六）物质科学与技术学院管理人员

岗位一：宣传工作

主要职责：

1）负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;

2）负责学院的图书信息方面的工作；

3）学院的外事活动的组织与接待；

4）学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等；

5）完成领导布置的其它工作。

招聘条件：

1）年龄在40岁以下；

2）理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3）具有两年或以上的宣传工作经验者优先；

4）善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度；

5）硕士及以上学历。

岗位二：学生培养

主要职责：

1）制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节；

2）制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度；

3）负责国际交流项目的组织和相关事宜；

4）负责学院学术报告的组织与相关事宜；

5）完成领导布置的其它工作；

招聘条件：

1）年龄在40岁以下；

2）具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先；

3）具有两年或以上的教学教务工作经验者优先；

4）善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度；

5）英语水平良好。

（七）生命科学与技术学院管理人员

主要职责：

1）负责学院的宣传工作，宣传册制作、学院新闻采编、学院网站建设等；

2）学院外事活动接待，师生出国（境）手续办理等；

3）负责学院日常行政工作，会议会务、文印管理等；

4）完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1）相关工作经验丰富者优先；

2）具有优秀的英语听、说、读、写、译能力；

3）熟悉计算机办公应用程序；

4）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；

5）具有报刊或文件编辑相关经历者优先；

6）工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；

7）硕士及以上学历，40周岁（含）以下。

（八）信息科学与技术学院

岗位一：电类实验课教师

主要职责

1）负责信息学院电类实验室综合规划和建设；

2）主要承担电类相关本科生实验课程（电路原理，模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等）的实验教学及实验指导；

3）负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态；

4）指导实验助教（研究生），整理实验资料（中英文）；

5）负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作；

6）负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件

基本要求：

1）善于交流沟通，具有电类相关专业博士学位,40周岁以内；有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先；相关经验丰富者可破格；

2）熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作，熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用，有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验；

3）具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法；

4）熟悉电类实验室安全规范；

5）能够阅读编写课程实验的专业英语资料。

择优条件：

1）熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统

2）熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验

3）熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具

4）对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用

岗位二：IT工程师

主要职责：

1）信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作；

2）整体规划部门信息系统，参与系统服务商招标，协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节；

3）对已建信息化系统组织使用培训，维护硬件、代码和数据库，针对系统的不足之处提出二次修改需求；

4）负责部门文件电子化管理和数据安全管理，采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。

招聘条件：

1）具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解；有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑；

2）熟悉主流操作系统（Windows，MacOS，Linux，等）及应用软件、网页开发技术（如phpjspasp.net）以及数据技术（如sqloracle），熟悉主流服务器管理及应用技术；

3）熟悉各种常用编程环境配置（譬如Matlab、Java、VisualStudio、Python等）的优先；

4）计算机专业背景，本科及以上学历，35岁（含）以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑；

5）学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；

6）性格开朗，身体健康。

（九）创业与管理学院

岗位一：助理院长

主要职责：

1）在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转；

2）负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作；

3）负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作；

4）主管学院人事工作，协助院长做好师资招聘工作的协调与服务；

5）负责学院综合性的联络、协调与服务工作，承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作；

6）负责学院与其它学院、研究所及职能管理部门工作的沟通、协调；

7）院长交办的其它工作。

招聘条件：

1）科学、技术、工程或医学领域博士学位；同时具有工商管理硕士学位者优先；

2）中英文完全流利，接近或达到母语水平，深入了解东西方两种文化；

3）5年以上的高等教育管理经验或5年以上的团队管理经验；

4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力；

5）熟练使用微软OfficeWord，Excel和PPT。

岗位二：管理人员

主要职责：

1）负责学院人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系、晋升、外国专家等工作。

2）协助学院教授委员会事务；

3）完成学院形象宣传工作，包括宣传文案的撰写和设计。

4）协助分析商业及行业前景。

5）创造性地处理学院其他事务并能够按照工作紧迫性完成多重任务。

招聘条件：

1）大学本科及以上学历，3-5年在高等院校或跨国公司人力资源管理、项目管理或市场营销部门工作的相关经验。

2）具备较强的沟通能力和人际交往能力，具有较强的团队合作意识。

3）良好的中英文口语和写作能力，熟练操作办公软件（Word,Excel,PowerPoint）；熟练操作InDesign软件优先。

4）具有较强的组织能力-注重细节、按时完成工作。

5）具有正直、诚信的品质和高度的责任感。能够适应动态变化的、快节奏的和创业的工作环境。

（十）免疫化学研究所IT工程师

主要职责：

1）维护IT基础设施的实施，维护和改进，维持所内外网的正常运行；

2）为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务；

3）为所内IT设备的采购提供咨询服务；

4）完成领导交给的其他任务。

招聘条件：

1）计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位；

2）3年及以上的高校或科研单位IT管理经验；

3）具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验，熟悉不同的操作系统和办公软件，能快速掌握新技术并加以实施；

4）具备超级计算机管理的经验，有GPU使用经验者优先；

5）能独立处理各种计算机的软硬件问题，快速排除电脑及其他办公设备故障（包括打印机，电话，视频会议系统，投影仪等设备）；

6）精通英语，能与外国人熟练交流；

7）有责任心，抗压能力强。

（十一）iHuman研究所管理人员

主要职责：负责综合性材料（研究所规划、调研报告、工作计划及总结等）的起草和重要资料的编写；负责研究所外事接待和对外宣传工作；负责研究所会议的组织和举办；负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作；做好领导交办的其他工作。

招聘条件

1）具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先；

2）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；

3）具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先；

4）具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先；

5）30岁（含）以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

（十二）课题组及平台的科研人员、博士后和支撑人员/技术员

物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个课题组和平台招聘专职科研人员、博士后和支撑人员/技术员若干名。

主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

三、招聘办法

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2015年10月10日，招满即止。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

3、考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：李老师

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。

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