2015年金华市金义综合保税区建设发展有限公司招聘公告

为加快金华市金义都市新区综合保税区开发建设工作，决定面向社会招聘金华市金义综合保税区建设发展有限责任公司（国有独资企业）执行董事兼总经理1名、副总经理1名、相关专业人员6名，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘的职位、条件和薪酬待遇

（一）执行董事兼总经理招聘要求

1. 职位要求

（1）了解国家宏观经济政策，熟悉保税区相关政策法规，掌握相关行业发展动态和方向；（2）熟悉资本运作模式，具有较强的资本运作能力和投融资能力；（3）具有较强的产业资源开发、整合及运营管理能力。

2. 应聘人员基本条件

（1）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；（2）熟悉国家有关保税区的政策法规，以及现代企业管理和企业运作方式，熟悉投融资、资本运作等相关业务，具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力，业绩突出；（3）具有担任上市公司、项目开发公司、投融资公司、金融、保险、证券、会计师或审计师事务所以及其他大中型企业高级管理职务3年以上经历；担任上市公司、投融资公司或大中型企业中层管理职务5年以上经历；（4）具有大学以上学历；（5）年龄45周岁以下（1970年12月以后出生），特别优秀的可适当放宽，但不超过50周岁。

3. 薪酬待遇

根据公司发展要求，设立发展考核目标，实行年薪制，年薪参照金华市有关规定执行，按公司岗位设置要求经考核后兑现。

（二）副总经理招聘要求

1. 职位要求

（1）了解国家宏观经济政策，熟悉国家保税区相关政策法规，掌握相关行业发展动态和方向；（2）熟悉资本运作模式，具有较强的资本运作能力和投融资能力或具有丰富的招商引资、项目开发、财务管理等相关工作经验；（3）具有较强的产业资源开发、整合及运营管理能力。

2. 应聘人员基本条件

（1）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；（2）熟悉现代企业管理和企业运作方式，熟悉投融资、资本运作等相关业务，具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力，业绩突出；（3）具有担任上市公

司、项目开发公司、投融资公司、金融、保险、证券、会计师或审计师事务所以及其他大中型企业高级管理职务2年以上经历；担任上市公司、项目开发公司、投融资公司或大中型企业中层管理职务3年以上经历；（4）具有大学以上学历；（5）年龄45周岁以下（1970年12月以后出生）。

3. 薪酬待遇

根据公司发展要求，设立发展考核目标，实行年薪制，年薪参照金华市有关规定执行，按公司岗位要求经考核后兑现。

（三）综合部职位招聘人数及要求

1. 行政文秘人员（1名）

（1）年龄35周岁以下，大学以上学历；（2）文秘、行政管理、工商管理等相关专业，三年以上项目开发企业同岗位工作经验优先，熟悉国家保税区的政策法规和相关业务；（3）大学英语6级；（4）有小型汽车驾驶执照，驾驶技术娴熟；（5）有较强的文字功底，较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；（6）稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析、解决问题能力，良好的外联及公关能力。

2. 人力资源管理人员（1名）

（1）年龄35周岁以下，大学以上学历；（2）人力资源管理专业，三年以上项目开发企业同岗位工作经验优先；（3）熟悉国家保税区的政策法规和相关业务，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，人力资源管理，并能实际操作运用；（4）有小型汽车驾驶执照，驾驶技术娴熟；（5）有良好的人际沟通、协调、学习能力，能承受较大的压力；（6）稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析、解决问题能力。

3. 财务人员（2名）

（1）年龄40周岁以下，大学以上学历；（2）会计、财务或经济管理类相关专业，五年以上相关工作经验，熟练使用财务软件及办公软件，三年以上项目开发企业同岗位工作经验者优先；（3）有相关从业资格证书；（4）熟悉公司运营各项财会业务工作，熟悉国家保税区的政策法规和相关业务；（5）有小型汽车驾驶执照，驾驶技术娴熟；（6）有良好的人际沟通、协调、学习能力，能承受较大的压力；（7）责任心强，工作细致、认真负责。

4.项目开发管理人员（2名）

（1）年龄40岁以下，大学以上学历；（2）市政工程或建筑工程、项目管理等相关专业，三年以上项目开发企业同岗位工作经验者优先；（3）从事过市政工程或建筑工程前期开发、审批手续相关工作五年以上，熟悉相关法律法规和政策，熟悉国家保税区的政策法规和相关业务；（4）有小型汽车驾驶执照，驾驶技术娴熟；（5）大学英语6级者优先；（6）表达社交能力较强、一定的社会人际关系和相关业务能力；（7）责任心强，工作细致、认真负责，吃苦耐劳。

5. 薪酬待遇

根据公司岗位设计的要求，设立考核目标，实行固定薪酬加浮动薪酬制，浮动薪酬按公司要求经考核后兑现，具体薪酬面议。

二、报名及资格审查

（一）报名截止时间

2015年10月15日17:00。

（二）报名方式

报名人员可通过组织推荐或者个人自荐的形式报名。报名可以采用以下两种方式：1. 现场报名；2. 邮寄报名。

地    址：金华市金义都市新区天山路1号335室

联 系 人：陈女士

联系电话：0579-82911909

（三）有关要求

报名者在报名时请提供以下资料：

1. 个人简历1份（需提交电子文档）；

2. 本人身份证、学历、学位证、职（执）业资格、专业技术职务（职称）证书及复印件各1份；

3. 经本人签字的诚信承诺书1份；

4. 与报名相关的证明材料（如从业经历、参与的项目）；

5. 个人1寸近期免冠正面证件彩照3张。

以上报名资料恕不退回。

报名结束后将对报名者进行资格审查。所有应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

经资格审查合格参加面试者的人数与选拔岗位的比例不限。

三、招聘程序

（一）面试

1. 面试时间另行通知。

2. 面试采用谈话与书面测评方式进行。

（二）组织考察

根据应试者的面试成绩高低顺序，按考察人选与选拔职位2：1的比例，确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检、政审，体检、政审合格后确定为考察对象。

（三）决定聘用

根据考察情况研究提出任用建议，决定拟聘用人选。

（四）办理任职手续

办理聘用手续，并向其他应聘人员公布招聘结果。

本次招聘执行董事（兼总经理）和副总经理实行半年的试用期，试用期满考核合格后予以正式聘用，聘期为三年，经公司考核合格后可以续聘。其余招聘人员试用期三个月，试用期满经公司考核合格后签订劳动合同，合同期为一年，经公司考核合格后可以续签。

聘用人员薪酬参照金华市有关规定执行，如政策调整，根据新的政策要求进行相应调整。

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