2015年东北林业大学青年骨干招聘启事

2015-10-07 10:16:42 字号：小 | 中 | 大推荐资料事业单位考试备考教材

招聘岗位及条件：

在海内外知名大学获得博士学位或在海内外知名学术机构从事教学、科研工作3年以上的博士学位获得者。在本领域二级学科优秀刊物上发表过高被引学术论文（不少于3篇）；具备获得国家自然科学基金或国家哲学社会科学基金能力，且在学术、科研等方面具有较大发展潜力的海内外青年骨干；国内高等院校和科研院所毕业的博士研究生外语英语应通过国家六级考试、其它语种应通过国家四级考试以上水平（有一年以上海外学习或工作经历的可不受此限制）。年龄一般在35岁以下，特别优秀的可放宽至40岁。

岗位待遇及条件：

聘任副教授或讲师岗位；购房补贴8万至15万元人民帀，执行国家工资和校内津贴标准，自然科学类科研启动经费和仪器设备购置费15万至30万元人民帀，人文社科类科研启动经费5万至10万元人民币。

应聘程序：

（一）报名

通过二级单位推荐或本人自荐的应聘者可以到各二级单位或到学校人事与专家工作处招聘网站报名应聘，并将个人简历电子版发送到电子邮箱，应聘时须提供以下材料：

（1）个人基本情况。材料的复印件包括本人学历、学位证书，外语等级证书，专业技术职务聘书，其他必要的证明材料复印件。配偶、子女简要情况说明材料。有一年以上海外学习或工作经历的要提供能证明该经历的材料；

（2）近五年发表的代表性论文的全文及其期刊封面、目录的复印件和代表性著作封面的复印件（10 项以内）。论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI等收录的检索报告以及他引情况证明的复印件；

（3）近5 年科研项目立项通知、结题或鉴定证书的复印件（10 项以内）；

（4）近5 年科研获奖证书的复印件（10 项以内）；

（5）在国内外任职或担任重要职务的证明材料复印件；

（6）两位同行专家的推荐信；

（7）来校履职的工作思路、预期目标。

（二）资格审查

根据学校人才引进计划，二级单位对所有应聘者材料进行初审，确定拟参加考核的应聘人员名单。人事与专家工作处对二级单位提出的拟考核的应聘人员进行资格复查，通过后由人事与专家工作处会同二级单位按程序组织考核。

（三）考核

采取面试、试讲、学术报告、答辩等形式对应聘人员进行考核，考核内容包括答辩情况、业绩成果、教学能力、道德素质和发展潜力等。

（四）体检和心理测试

通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检；到校大学生心理测试中心进行心理测试。

（五）审批

通过学校考核且体检和心理测试合格者，报学校有关会议通过。

（六）公示

在校园网公示，公示期一般为三天。公示结束后，为公示通过人员办理相应手续。

（七）聘用

由人事与专家工作处代表学校与其签订聘用合同，办理聘用手续。

联系方式：

在学校官网主页点击“人才引进”进入招聘系统，查看公开招聘岗位信息，提交个人简历。

联系人：倪松远关冰冰张春雷

联系电话：0451-82191327/2070/0165

通讯地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区和兴路26号

邮政编码：150040

传真：0451-82190335

学校网址：http://www.nefu.edu.cn

链接网址:http://gkzp.nefu.edu.cn

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