江西师范大学2015年硕士招聘公告(二)
根据学校工作需要，决定就财务处专业技术岗位等4个岗位面向社会招聘。现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
详见附件。
（注：每个岗位实际参加考核人数如少于5人，则取消相应岗位计划）
二、报名时间及方式
1、报名时间：2015年9月29日-11月20日在人事处网发布招聘信息并接受报名。
2、报名方式：将相关材料同时发送至招聘单位邮箱及人事处邮箱（jxsdrsc@jxnu.edu.cn），并请在邮件主题处注明所应聘的岗位。
3、报名时需提交的材料：个人简历、学历学位证扫描件1份或2016届研究生毕业生推荐表扫描件1份、符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件。
4、资格审查
招聘单位、人事处对应聘人员进行资格审查，符合条件者方可参加招聘考试。
三、考核方法
1、考核包括专业技能测试、面试、心理测试、体检。
2、专业技能测试。专业技能测试采用百分制，根据专业技能测试成绩按招聘岗位计划1：3的比例由高到低确定参加面试人员，最后一名成绩并列者一同入闱。
3、面试。面试采用百分制，面试成绩不得低于90分，否则不予聘用。
4、心理测试、体检。根据专业技能测试和面试成绩进行排名，其中专业技能测试占40％、面试占60％，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定心理测试、体检人选（心理测试不合格者，不予以聘用）。
5、在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》；体检不合格的，根据专业技能测试和面试成绩排名依次递补。
6、根据体检结果，确定拟聘用人选。
7、具体时间、地点另行通知。
四、有关待遇及其他
1、均为人事代理，不纳入事业编制管理，其档案存放于江西省人才流动中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金；不享受学校医疗报销、住房等待遇。
2、五年聘期内必须有一次年度考核优秀，否则聘期满即予解聘。
江西师范大学人事处
