宜昌市妇幼保健院2016年人才招聘简章

2015-11-07 00:00:00 字号：小 | 中 | 大推荐资料事业单位考试备考教材

宜昌市妇幼保健院暨宜昌市儿童医院、宜昌市妇幼保健和计划生育服务中心、三峡大学妇女儿童临床医学院是一所集妇女儿童医疗、妇幼保健、计划生育服务、教学、科研于一体的“三级优秀”妇幼保健院和三级专科医院。

医院现开设产科、妇科、儿科、新生儿科、产前诊断中心、围产医学研究所、内科、口腔科、皮肤科、妇女保健科、儿童保健科、麻醉科、放射科、超声科、检验科、药剂科等20多个科室；开设产科、妇科、儿科、新生儿科4个病区；现有职工总数400余人，年接诊病人近30万人次。

2015年，宜昌市人民政府与人福医药集团签署合作共建宜昌市妇幼保健院（儿童医院）协议，新院区占地总面积26000多平方米，规划建筑面积80000平方米，开设病床800张，总投资5亿元，将于2018年正式投入使用。新院区将开设妇科、产科、儿科、新生儿科、生殖中心、内科、外科、儿外科、五官科、ICU等10个病区及40多个一级业务科室。

为满足新院区业务发展需要，医院现大量引进专业技术人才，硕士以上研究生可提供出国（境）进修学习的机会，并给予人才津贴、科研费、安家费。高级职称专家待遇面谈。热忱欢迎您加入我们的行列，博学精医、共同发展！

2016年人才需求计划

岗位待遇：

1、博士：解决编制，一次性安家费30万元，科研经费10万元/年，特殊人才津贴3000元/月。按国家和医院规定享受工资、绩效工资、社保。提供出国（境）进修学习。

2、硕士：一类大学专业对口硕士人员解决编制，一次性安家费3-5万元，科研费3-5万元/年，根据专业和业绩给予特殊人才津贴。其他大学和相近专业硕士人员解决编制,科研费3-5万元/年。按国家和医院规定享受工资、绩效工资、社保。择优提供出国（境）进修学习机会。

3、高级职称人员：高级职称人员可调动进编，按国家和医院规定享受工资、绩效工资、社保。医院给予特殊人才待遇，具体标准面谈。

4、其他人员：签定聘用合同，按国家和医院规定享受工资、绩效工资、社保。

请有意向者与人事科王老师、杨老师联系，联系电话：0717—6475208，emial:85495373@qq.com。

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