宁德师范学院2015—2016学年招聘辅导员/教学秘书/行政工作人员实施方案

为做好我校2015—2016学年公开招聘工作人员工作，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号） 、省政府《关于进一步支持高校加快发展的若干意见》（闽政〔2012〕47号）以及《中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室转发市委组织部、市公务员局<关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》(宁委办[2011]90号)精神，结合我校实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

详见《宁德师范学院2015—2016学年公开招聘辅导员、教学秘书、行政工作人员启事》招聘需求计划表。

三、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德；

（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（四）招聘对象为全日制普通高校毕业的未就业毕业生（含2016年应届毕业生）；

（五）具备岗位所需的专业、学历学位、技能和其他条件（详见《宁德师范学院2015—2016学年公开招聘辅导员、教学秘书、行政工作人员启事》需求计划表）。

四、招聘程序

（一）报名

详见《宁德师范学院2015—2016学年公开招聘辅导员、教学秘书、行政工作人员启事》报名要求。

（二）资格审查

1、资格初审

报名截止后，我校将对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。通过资格初审人员名单和有关事项于2015年11月上旬在我校人事处网页公布，请应聘人员密切关注，并确保联系方式准确无误，保持通畅。

2、资格复核

通过资格初审的应聘人员，在笔试前一天向我校提交报名材料原件及复印件（除证书原件外，纸质材料自留底稿，恕不退还，并按投递简历时的顺序整理好），接受资格复审，复核未通过者不能参加应聘。

应聘人员按《宁德师范学院2015—2016学年公开招聘辅导员、教学秘书、行政工作人员启事》报名要求提交复核材料，所提供材料应真实有效，凡弄虚作假或材料不齐者取消参加笔试资格。

（三）考试

考试包括笔试和面试。笔试具体时间、地点安排见准考证，面试安排在笔试后进行，具体时间和地点将在校行政办公楼（东侨校区）公告栏公布。

1、笔试

（1）笔试人选的确定

通过资格复核的应聘人员（领取准考证）方可参加笔试。参加笔试时，必须同时携带身份证、准考证。

（2）笔试的内容、方式与要求

①笔试内容：国家公职人员和岗位必备知识。

②笔试方式：现场闭卷笔试。

③笔试时间：120分钟。

④笔试总分：100分。

（3）笔试试卷批改：抽调有关人员封闭改卷。

（4）笔试成绩公布：笔试成绩在笔试当天下午公布于学校行政办公楼（东侨校区）公告栏。

2、面试

（1）面试人选的确定：拟聘岗位数与参加笔试人数的比例不足1：3时，全部人员进入面试；拟聘岗位数与参加笔试人数的比例超过1：3时，按1:3的比例从笔试成绩高分到低分顺序确定面试人员。

（2）面试的内容、方式与要求：采取自我陈述、回答问题等形式进行面试。

①自我陈述：由应聘人员陈述自己的情况，包括学习情况、参加科研项目与成果（含发表论文）、在校表现、获奖情况、个人特长、工作设想等。

②回答问题：由考官提问，应聘人员作答，包括综合问题、专业问题和岗位相关的问题等。

参加面试者在候考室集中等候，关闭手机并由工作人员代为保管。面试的出场顺序采取临时抽签的方式确定。面试者单独进入考场进行面试， 面试结束后立即离开考场，取回手机后不得再进入候考室逗留。

评委的面试评分采取百分制独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均最后得分，即为应聘人员的面试成绩，由主评委当场宣布。全部应聘人员面试成绩经主评委和纪检监察人员确认并签字。

获面试资格的应聘人员因故未按时进入面试的，视为自动放弃，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

4、应聘人员总成绩比例

根据应聘人员总成绩排序确定拟聘人员，若应聘人员总成绩相同取面试成绩较高者作为拟聘人员。面试成绩仍并列，则加试一场面试，总成绩排名以加试面试成绩为准。

应聘人员面试成绩低于70分的不予录用。

五、公示与体检

1、公示。在适当范围公示拟聘用人员，公示期为7天。

2、体检。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检的医院为我校指定的县级以上综合性医院。考生对体检结果有争议，允许申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的，按总成绩高低顺序依次递补。

3、公示和体检结果不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定报市政府人事行政部门审批。

六、监察监督

宁德师范学院公开招聘工作领导小组对公开招聘进行全程监察监督。

参加应聘人员应保证所提交的应聘材料的真实性，如发现虚假取消考试资格，已聘用的取消聘用资格。

七、本方案由校人事处负责解释。

宁德师范学院人事处