周口市2015年市直事业单位招聘面试环节几个问题的说明
一、实际参加面试的应试人数(不含弃权人员)形成竞争的岗位,按考试成绩从高分到低分确定进入招聘工作的下一环节;
二、实际参加面试的应试人数(不含弃权人员)不能形成竞争的岗位,应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均分数,方能进入招聘工作下一环节;
三、面试考场内出现的弃权人员,以本场面试考官在评分表的签注界定。
周口市市直事业单位公开招聘工作领导小组
推荐资料 事业单位考试备考教材
更多关于 河南事业单位考试 的内容
- 2015年洛阳市孟津县引进研究生学历人才测试成绩公告
- 2015年周口市鹿邑县审计局事业单位招聘拟录用人员公示
- 鹤壁市淇滨区2015年招聘事业单位专业技术人员拟聘用人员公示
- 2015年安阳林州市招聘农林畜产品质量安全检验检测中心专业技术人员笔试成绩公示
- 2015年安阳林州市农林畜产品质量安全检验检测中心招聘工作人员面试公告
- 2015年安阳市汤阴县农业局所属事业单位招聘工作人员面试方案
- 2015年度河南省第二人民医院儿科等专业拟录人员名单公示
- 2015年南阳市农业科学院招聘工作人员考察人选名单公示
- 河南省安阳市第六人民医院/口腔医院2016年招聘简章
- 郑州市巩义市2015年招聘市直事业单位工作人员拟聘用人员公示
- 2015年信阳市新县选调工作人员公告
- 2015年商丘市虞城县实验中学招聘53名教师启事