2015年恩施州宣恩县审计局直属事业单位遴选工作人员第四次公告

根据工作需要，经县人民政府同意，宣恩县审计局决定面向全县全额拨款事业单位公开遴选一名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划和职位

(一)遴选计划

宣恩县国家建设项目审计中心工作人员1名。

(二)遴选职位

详见《宣恩县审计局直属事业单位遴选工作人员职位计划表》(附件1)。

二、遴选对象和条件

(一)遴选对象

全县全额拨款事业单位在编、在职(岗)人员。

(二)遴选条件

1．政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2．勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3．具备拟遴选职位规定的资格条件和其他条件(见附件1);

4．具有正常履行职责的身体条件(身体条件符合相关规定的体检合格标准);

5．熟悉会计电算化；

6．具有以下情形之一的，不得参加遴选：

(1)受处分期间的;

(2)正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(3)近3年年度考核中如有考核为基本合格或不合格的;

(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名时间地点和要求

(一)报名时间、地点

1．报名时间：2015年11月25日至27日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2．报名地点：宣恩县审计局办公室。

(二)相关要求

1．报考者须如实填写《宣恩县事业单位公开遴选工作人员报名表》(见附件2)。报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及1份复印件(A4纸复印);

(2)所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3张。

2．资格审查

由宣恩县审计局和宣恩县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

四、遴选方式

由宣恩县审计局组织能力测试组，对每名考生进行能力测试，能力测试方式为抽签答题和电脑操作，能力测试按100分计算，抽签答题占50%，电脑操作占50%。遴选依据能力测试成绩从高分到低分进入体检程序。按照1:3比例遴选，若达不到1:3比例，由宣恩县审计局党组研究决定是否进行公开遴选。能力测试时间见准考证，准考证下发时间另行通知。

五、体检

参加体检的人员，根据报考人员能力测试成绩从高分到低分按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由宣恩县人力资源和社会保障局、宣恩县审计局组织，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行。体检时间以通知为准，体检费用由考生自理。

体检合格人员列为考察对象，体检不合格的缺额按能力测试成绩从高到低依次递补。

六、考察

对体检合格人员进行考察。考察工作由宣恩县人力资源和社会保障局、宣恩县审计局负责组织实施。考察按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，按照测试成绩从高到低依次递补。

在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的遴选资格：

1．有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2．有政治、经济或其他违法违纪问题的;

3．有较严重疾病的;

4．组织纪律涣散、经常违反劳动纪律，或近3年年度考核中有基本合格或不合格等次的;

5．在受处分期间的;

6．正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

7．不符合报考职位资格条件的;

8．其他不符合遴选情况的。

七、办理调动

经体检和考察合格的遴选人员，由宣恩县人力资源和社会保障局办理审批调动手续。

联系人：华夏

联系电话：5832522

宣恩县审计局