吉林省民航机场集团公司招聘简章
吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场。为满足长春龙嘉国际机场及各支线机场保障工作需要，拟招收若干名工作人员。
一、招聘岗位
（一）机场护卫中心护卫员兼除雪车司机：年龄35周岁以下，高中（含）以上学历，男性170cm以上，持有B1票以上驾照，同时具备工程车辆驾驶证件优先，裸眼视力0.8以上，无色盲、色弱，无口吃，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民，拟招聘3人。（工作任务下雪期间除雪、不下雪期间站岗，可签订半年期限劳动合同。）
（二）动力能源公司电力维修员：男，35周岁以下，中专（含）以上学历，电力运行、电气自动化、机电一体化等相关专业，5年以上变电所运行或电气维修工作经历，持有电工进网作业许可证和特种作业操作证。能够熟练完成钳工、焊工作业者并能熟练驾驶C型车辆者优先，拟招聘1人。
（三）信息软件开发人员：男，35岁以下，大专（含）以上学历，软件编程相关专业，熟悉C#、.NET开发环境，掌握SQLServer、Oracle数据库语言，有Windows或Web程序独立开发经验者优先，拟招聘1人。
（四）信息系统维护员：男，中专（高中）以上学历，40周岁以下，熟悉计算机维修、服务器维护、广播设备维护、操作系统及数据库安装维护，有多年系统运维经验或弱电项目实施经验者优先，拟招聘1人。
（五）应急救援中心医生：35岁以下，大专以上国家承认医学学历，临床医学专业，具有执业医师证、医师资格证，男性优先，身体健康，爱岗敬业，责任心强，拟招聘2人。
（六）配餐公司食品检验员：30周岁以下，本科（含）以上学历、食品专业，具备食品中级（含）以上检验资格证书，具有食品检验相关工作经验优先，具有营养师证书、英语水平较高优先。拟招聘1人。
（七）通化机场信息系统维护员：男，大专（含）以上学历，35周岁以下，计算机相关专业，熟悉计算机维修、服务器维护、操作系统及数据库安装维护，通化市户口、有工作经验者优先，拟招聘1人。
（八）延吉机场机务员：男，35岁以下，全日制大专以上学历，航空机电设备维修专业或航空电子设备维修专业，有基础执照者、有工作经验者、延吉市户口优先考虑，拟招聘1人。（延吉联系人：王女士 联系电话：0433-2237170）
二、报名条件及录用办法
（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民。
（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则。（报名邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn 联系人：张女士）统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张。
（五）报名截止日期：2015年11月30日。报名人员将简历发到联系人张女士的邮箱中，标题格式为应聘岗位名称加姓名即可。（例如：电工李XX）
三、劳动报酬及其他待遇
（一）工资性收入：护卫员兼除雪车司机每月2959元(冬季除雪期间3272元)；电力维修员每月3702元；信息维护人员3702元；软件开发人员每月4819元；医生每月3702元；食品检验员每月3702元；延吉机务员每月3702元；
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。
（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
一、招聘岗位
（一）机场护卫中心护卫员兼除雪车司机：年龄35周岁以下，高中（含）以上学历，男性170cm以上，持有B1票以上驾照，同时具备工程车辆驾驶证件优先，裸眼视力0.8以上，无色盲、色弱，无口吃，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民，拟招聘3人。（工作任务下雪期间除雪、不下雪期间站岗，可签订半年期限劳动合同。）
（二）动力能源公司电力维修员：男，35周岁以下，中专（含）以上学历，电力运行、电气自动化、机电一体化等相关专业，5年以上变电所运行或电气维修工作经历，持有电工进网作业许可证和特种作业操作证。能够熟练完成钳工、焊工作业者并能熟练驾驶C型车辆者优先，拟招聘1人。
（三）信息软件开发人员：男，35岁以下，大专（含）以上学历，软件编程相关专业，熟悉C#、.NET开发环境，掌握SQLServer、Oracle数据库语言，有Windows或Web程序独立开发经验者优先，拟招聘1人。
（四）信息系统维护员：男，中专（高中）以上学历，40周岁以下，熟悉计算机维修、服务器维护、广播设备维护、操作系统及数据库安装维护，有多年系统运维经验或弱电项目实施经验者优先，拟招聘1人。
（五）应急救援中心医生：35岁以下，大专以上国家承认医学学历，临床医学专业，具有执业医师证、医师资格证，男性优先，身体健康，爱岗敬业，责任心强，拟招聘2人。
（六）配餐公司食品检验员：30周岁以下，本科（含）以上学历、食品专业，具备食品中级（含）以上检验资格证书，具有食品检验相关工作经验优先，具有营养师证书、英语水平较高优先。拟招聘1人。
（七）通化机场信息系统维护员：男，大专（含）以上学历，35周岁以下，计算机相关专业，熟悉计算机维修、服务器维护、操作系统及数据库安装维护，通化市户口、有工作经验者优先，拟招聘1人。
（八）延吉机场机务员：男，35岁以下，全日制大专以上学历，航空机电设备维修专业或航空电子设备维修专业，有基础执照者、有工作经验者、延吉市户口优先考虑，拟招聘1人。（延吉联系人：王女士 联系电话：0433-2237170）
二、报名条件及录用办法
（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民。
（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则。（报名邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn 联系人：张女士）统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张。
（五）报名截止日期：2015年11月30日。报名人员将简历发到联系人张女士的邮箱中，标题格式为应聘岗位名称加姓名即可。（例如：电工李XX）
三、劳动报酬及其他待遇
（一）工资性收入：护卫员兼除雪车司机每月2959元(冬季除雪期间3272元)；电力维修员每月3702元；信息维护人员3702元；软件开发人员每月4819元；医生每月3702元；食品检验员每月3702元；延吉机务员每月3702元；
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。
（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。
（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
吉林省民航机场集团公司人力资源部
二〇一五年十一月二十日
二〇一五年十一月二十日
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