2015年广发银行北京信用卡部招聘总经理启事

2015-11-24 00:00:00 字号：小 | 中 | 大推荐资料事业单位考试备考教材

职责：

1、依据国家法规和总行政策，结合分行工作重点及市场需求变化，对北京市场竞争环境进行深入研究，在此基础上制订分行信用卡业务的发展目标和经营计划。

2、负责明确营销业务方向，核定最终推广方案，在合理控制营销成本的前提下，全面统筹、监督各项市场活动的实施，协助主管行长保证总、分行下达的信用卡经营管理任务目标顺利实现。

3、指导信用卡客户管理工作，开展重点客户、特殊客户的开拓和维护活动，拓展客户范围。

4、负责建立健全业务监控体系，对内注重控制内部操作风险，对外注重风险欺诈案件的防范和治理，确保业务的合规性和安全性。

5、整体把控部门营运情况，开展业务检查活动，对工作质量和方法进行全面优化管理；明确员工考核机制，建立健全部门业务培训体系，提升部门工作效能并培养后备人才力量。

6、总行及分行交办的其他工作。

要求：

1、大学本科及以上学历。

2、具有8年（含）以上银行工作经验，并具有6年以上银行信用卡专业岗位工作营销组织管理经验，从事一线营销工作2年以上，担任银行一级分行下设部门/支行级别副职以上满2年。

3、年龄在45周岁以下。

4、具有全面的经济金融及银行业知识，熟悉金融市场状况及信用卡业务类型、流程和风险控制，具备较强的市场意识，对信用卡业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力。

5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。

6、善于协调银行内部各层次、各单位、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，能够适应企业的文化和传统，保障管理信息流程顺畅。

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