云南腾瑞房地产开发有限公司2016年校园招聘简章

一、公司简介

云南腾瑞房地产开发有限公司（以下简称“公司”）是省属国有企业西南交通建设集团股份有限公司（以下简称“西南交建集团”）全资子公司，2006年注册成立，注册资本金1.4亿元。公司主营房地产开发业务，拥有房地产开发贰级资质，兼营房建、公路、市政等施工业务。下属云南顺永建筑工程有限公司、云南腾瑞物业管理有限公司、大理分公司。目前共有职工122人，大专及本科以上学历占88%，中高级职称人员占23%，一级建造师等各类职业资格持证率达95%。

公司实施多元化发展，经营业务广泛。已完工玉溪腾瑞戛洒·外滩、关上经适房、天生桥特色产业园东川路道路、龙瑞高速公路14合同段、碧谷工业园标准化厂房等建设项目受到了业界一致好评，树立了企业良好品牌形象；作为大理南大门的经典台地之作，腾瑞·幸福里项目主体工程现已完工，业主也将陆续入住幸福家园；在建施工项目石登及三角河吊桥、香丽高速公路10合同段正在如火如荼地推进。

公司成立以来，始终秉承专业、团队、创新的核心价值观，以诚信引领企业发展，用诚信构筑辛福生活，致力于成为品牌卓著的房地产企业。公司先后被评为“中国地产年度总评榜最具成长潜力企业”，“大理重诚信房地产企业”；董事长毛志宏先后荣获“最具社会责任领军人物”、“影响大理地产十大人物”称号；幸福里项目获得“最具升值潜力商业地产项目金奖”，被评为“影响大理十大事件”；龙瑞高速公路14合同段荣获“企业内部综合评价”和“项目质量控制”双第一，信用等级评价为AA级。

公司凭借集团公司——西南交建集团，以及云南建工集团的业务平台，拥有众多承揽工程项目的优势和机会。公司目前正在推进昆明中航地块的启动开发、文山保障房的承建、棚户区改造项目的承揽等，急需引进一批青年骨干，为公司人才队伍注入新鲜血液。

选择腾瑞，选择一种“更大”的可能，我们诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华，你＞你所想象！

二、招聘需求（20人）

招聘条件及要求：

1.国家全日制统招本科及以上学历2016年应届毕业生，能按时取得毕业证及学位证，专业对口，主修课成绩优良；

2.热爱建筑行业，能吃苦耐劳，身体健康，品学兼优；

3.学习能力、沟通表达能力、团队协作能力好，综合素质佳；

4.学生会干部、优秀毕业生、多次获奖学金、丰富的校内外实践经历等可优先考虑。

三、招聘流程安排

招聘流程：校园宣讲→现场简历投递、筛选→初次面试→复试→签订就业协议。如双方现场达成就业意向的，可现场即签订就业协议。具体安排将根据校园宣讲会现场情况确定。

简历投递方式：宣讲会现场投递、邮箱投递。

四、薪酬福利待遇

与公司签订意向性协议的同学毕业后便可成为公司的正式职工。试用期6个月，试用期工资为应发工资的80%（在公司实习时间可以算为试用期，实习期满六个月的毕业生进公司后不再实行试用期），试用期完后享受与同岗位正式职工一样的薪资福利待遇：3800-5500元/月。

薪酬：基本工资+绩效工资+津补贴，另有专项奖励、项目效益兑现等各类奖金；每年基本工资增加10%-15%。

福利：五险一金，慰问金，免费体检、午餐，上下班交通车免费接送，带薪休假；项目上人员包吃住。

落户：业绩优秀者可将户口直接转至西南交建集团（五华区大观派出所）。

培训：公司为职工从入职起提供入职培训、专业知识、业务技能、执业资格取证等全方位的各类培训，每年邀请国内知名大学教授来公司授课，助力员工工作提升和职业发展。

其他：出资外出培训学习、参观考察，以及丰富多彩的党群工会等职工业余活动，包括公司一年一度的运动会、各类球赛、节庆活动、户外拓展活动等；享受内部住房优惠政策。

五、晋升通道

1.专业通道：初级工程师—中级工程师—高级工程师；

2.岗位通道：专员—主办—主管—部门经理；

公司现有初中级工程师中，青年骨干占60%；现有中层干部中，青年干部占58%。公司选拔任用人员不局限于论资排辈，非常注重提拔青年骨干，每年都会提供内部竞聘与晋升通道，为优秀职工尤其是青年职工提供晋升与成长的机会。

六、联系方式

公司地址：云南省昆明市盘龙区金殿青龙山

邮 编：650224

联系人：冯女士

联系电话：0871-6501020315198394223

传 真：0871-65094491

网 址：http://www.yntrdc.com/

邮 箱：yntrdc@163.com