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2015年下半年北京劳动保障职业学院岗位需求及要求表

2015-11-30 00:00:00 字号: | | 推荐资料 事业单位考试备考教材
序号 岗位名称 招聘人数(人) 学历 专业 年龄 其他要求
1 人力资源管理专业教师 1 研究生 人力资源管理、劳动经济学等相关 专业 40周岁及以下 1、博士学历、学位或硕士学历、学位,并取得副高级专业技术职称;2、具有教育工作经历或企业工作经验者优先。 3、本科阶段与研究生阶段所学专业具有延续性;
2 劳动与社会保障教师 1 研究生 劳动与社会保障、国民经济学(社会保障方向)等相关专业 1、博士学历、学位或硕士学历、学位,并取得副高级专业技术职称;2、具有教育工作经历或企业工作经验者优先。 3、本科阶段与研究生阶段所学专业具有延续性;
3 酒店管理专业教师 1 研究生 酒店管理等相关 专业 1、博士学历、学位或硕士学历、学位,并取得副高级专业技术职称;2、具有教育工作经历或企业工作经验者优先。 3、本科阶段与研究生阶段所学专业具有延续性;
4 城市轨道交通控制 1 研究生 电力系统及自动化、城市轨道交通等相关专业 1、博士学历、学位或硕士学历、学位,并取得副高级专业技术职称;2、具有教育工作经历或企业工作经验者优先。 3、本科阶段与研究生阶段所学专业具有延续性;
5 教学秘书 2 研究生 教育学、教育管理学、公共事务管理、行政管理等相关专业 35周岁及以下 1、硕士研究生学历(学位);2、具有教育工作经历者优先。
6 专职辅导员 3 研究生 人力资源管理、社会保障、公共事务管理、机电一体化、电力系统及其自动化、城市轨道交通控制等相关专业 1、硕士研究生学历(学位);2、中共党员;3、具有教育工作经历和学生管理工作经验者优先。
7 纪检与工会 干事 1 研究生 思想政治教育、汉语言文学、法学等相关专业 1、硕士研究生学历(学位); 2、中共党员; 3、具有教育工作经历和新闻工作经验者优先。
8 学生管理 1 研究生 教育学、教育管理、公共管理、汉语言文学等相关专业 1、硕士研究生学历(学位);2、中共党员; 3、具有教育工作经历和学生管理工作经验者优先。
合计 11        

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