蚌埠市禹会区2015年事业单位招聘人员专业测试工作实施方案

根据《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，为确保2015年公开招聘事业单位工作人员专业测试工作顺利进行，制定本方案。

一、招聘原则

1、面向社会、公开招聘。

2、公开、平等、竞争、择优。

二、专业测试人员的确定

进入专业测试人选，根据应聘人员公共科目笔试成绩和报考各岗位人数确定。其中：禹会区城市居民最低生活保障局工作人员岗位按照招聘岗位职数和进入专业测试人选1:3的比例确定（即进入专业测试人选确定为3人）；禹会区妇幼保健站专技人员岗位（临床医学）按照招聘岗位职数和进入专业测试人选1:3的比例确定（即进入专业测试人选确定为3名）；禹会区妇幼保健站专技人员岗位（护理学）按照招聘岗位职数和进入专业测试人选1:4的比例确定（即进入专业测试人选确定为4名）；禹会区疾病预防控制中心专技人员岗位按照招聘岗位职数和进入专业测试人选1:4的比例确定（即进入专业测试人选确定为4人）。最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试环节。

三、专业测试

专业测试分为笔试和面试2个环节。

1、专业测试（笔试）满分为100分。主要测试应聘人员适应岗位需求的专业基础知识。

2、专业测试（面试）满分为100分。主要测试应聘人员适应岗位的能力。

3、专业测试（笔试）和专业测试（面试）各按50%的比例合成专业测试成绩。参加专业测试人数不足规定比例的（即参加专业测试人数未达到各招聘职位核定的参加专业测试人选数时），专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

4、进入专业测试人员6月19日在禹会区行政服务大厅缴费，并领取专业测试通知单。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，按照笔试每人每科45元、面试每人80元交纳专业测试费用。

5、测试具体时间及地点详见专业测试通知单。

6、6月？日在蚌埠人事人才网公布专业测试成绩。

7、应聘人员最终成绩按照公共科目笔试成绩与专业测试成绩按市发布的公告的比例合成。

四、体检与考察

根据最终成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。

体检由市人社局人事教育科统一组织，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》等规定执行。

事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。因体检或考察不合格及其他原因出现招聘岗位缺额的，依次递补。

五、组织领导

2015年禹会区事业单位公开招聘工作人员专业测试工作在禹会区公开招聘工作领导小组的领导下，由公开招聘工作办公室组织实施，在区纪检监察部门的监督下进行。区公开招聘领导小组，成员单位由分管领导、区纪检、区编办、区人社局及招聘单位主管部门组成。

本方案由禹会区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0552—4021355（区人社局）

监督电话：0552—3125632（市人社局事业单位管理科）

0552—4013249 (区纪委办公室)

禹会区公开招聘工作领导小组