柳州市第二职业技术学校2015年招聘事业单位工作人员简章

为了进一步优化人才队伍结构，不断提高学校教学质量，经研究，决定面向社会免笔试公开招聘教师。为确保此次招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘岗位及人数

英语教师1人

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神；

3.学历要求：研究生。全日制应届毕业生（即2014年7月—2015年7月期间毕业的毕业生），研究生学历、硕士学位，具有中等职业学校教师资格证或高中教师资格证。

4.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

5.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2015年12月1日-12月21日

2、报名形式：学校通过柳州市人力资源和社会保障局网站、柳州市教育局网站发布招聘信息，应聘者可带纸质简历到柳州市第二职业技术学校报名，也可将电子简历发送到柳州市第二职业技术学校邮箱（lzezxxb@163.com）报名。

3、咨询电话：0772-2608305

4、资格审查：凡应聘者需持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件到柳州市第二职业技术学校办公室进行资格审查。

（二）组织面试

1.面试资格审查：进入面试的考生须按规定携带:毕业证、学位证、身份证、报到证、教师资格证等全部报名手续原件及复印件（以上证件如暂时未发放，在报到时，必须提交），经招聘单位初审，领导小组办公室验证无误后才能进入面试。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符。证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，学校有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。

2.面试方法：结构化面试与试教相结合，由面试考官就学科素养、教学基本功、教学理念等对考生进行结构化面试，根据结构化面试情况按1：3的比例择优确定进入试教环节。

（1）结构化面试

①结构化面试时间：2015年12月24日（周四）上午9:30

②结构化面试地点：学校11楼1101会议室

（2）试教

①试教时间：2015年12月24日（周四）下午15:00

②试教地点：教学楼（待定）

③命题：由相应科目提供试教课题

④试教成绩评定：由每位考官独立评分，按照体操计数法，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均值，即为考生的最后试教成绩。试教成绩满分为100分，试教成绩60分为合格（如果参加试教人员不足1:3，试教成绩70分为合格）。试教成绩不合格者，不得确定为考核人选。

（三）组织考核：根据试教成绩排序，按计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按试教成绩由高分至低分依次递补。

（四）体检聘用：经考核合格的人员，组织到市三甲医院进行体检。按照考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。

四、招聘工作纪律

（一）要切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。

（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，严格参照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（国家人事部3号令）处理：

1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的；

2. 报名人员在考试考核过程中作弊的；

3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4. 招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；

6. 法律法规规定的其他违纪行为。

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