2015年北京理工大学智能机器人与系统高精尖创新中心招聘计划

为加强智能机器人与系统高精尖创新中心人才队伍建设，中心面向海内外公开招聘优秀创新人才，热忱欢迎海内外优秀学者应聘加盟。根据中心发展需要，现发布第一批岗位招聘计划。

一、招聘岗位

中心围绕智能机器人与系统领域开展前沿和产业技术研究，面向智能机器人与系统的运动仿生学、生机电融合、仿生感知与人机交互、系统控制与集成四个研究方向招聘科研A类岗位人员、科研B类岗位人员和科研C类岗位人员及管理服务D类岗位人员。

二、应聘条件

（一）申请人应德才兼备，爱岗敬业，具有优秀的品德和严谨的学风，具备良好的协作能力和外语交流能力，诚实守信、身心健康。

（二）应聘科研A类岗位者应具备如下基本条件：

1.在中心所属学科领域具有重要的学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果，具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

2.是中心密切相关国际学术领域的资深科学家，或在中心密切相关学术领域具有国内万人、千人、百人、长江、杰青等学术头衔。

（三）应聘科研B类岗位者应具备如下基本条件：

1.在中心所属学科领域具有较强的学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的突出成果，能带领学术团队协同攻关，具有独立发展一个具体研究方向的能力。

2.是中心密切相关国际学术领域海外知名大学的优秀教授、副教授，或是中心密切相关学术领域的国内985高校优秀教授，或是中心密切相关学术领域的国内知名科研学术机构的优秀研究员，或是中心密切相关领域学术产业的高级研发工程师或技术总师。

3.具有2年及以上海外科研经历及45岁以下者优先考虑。

（四）应聘科研C类岗位者应具备如下基本条件：

1.掌握本学科的学术发展动态，具有宽阔的学术视野，较强的研究能力，所从事的研究工作在中心密切相关学术领域内具有前沿性和前瞻性，并取得创新性研究成果，能协助/配合方向带头人完成相关科研工作。

2.是中心密切相关学术领域海外副教授/助理教授、国内教授/优秀副教授/优秀讲师或相当职称、专职学术与技术人员、博士后等科研骨干。

3.在海外知名大学取得博士学位并有2年以上海外科研经历者优先考虑。

（五）应聘管理服务D类岗位者应具备如下基本条件：

1.中心专职行政管理负责人

能够胜任中心外事、行政等各项工作的协调及组织管理。

2.外事类

能够熟练掌握英语或日语，胜任中心日常事务、国际合作交流等的管理与服务的人员。要求具有本科及以上学历，有海外留学经历者优先。

3.行政类

能够胜任中心日常事务、设备管理、人事、财务等的行政管理与服务的人员，要求大专及以上学历，能够熟练掌握英语或日语者优先。

三、岗位薪酬范围

（一）岗位薪酬范围

1.科研A类岗位年薪范围：海外人员75-150万元，国内人员70-120万元。

2.科研B类岗位年薪范围：海外人员50-75万元，国内人员40-70万元。

3.科研C类岗位年薪范围：海外人员20-50万元，国内人员20-40万元。

4.管理服务D类岗位年薪范围：10-40万元。

注：岗位涉及事业编制和非事业编制，相关政策按照北京理工大学相关规定执行，中心负责五险一金。

四、应聘办法

应聘者请提交申请材料，申请材料包括个人简历、经历和业绩、应聘岗位类型、薪酬待遇要求、对应聘岗位的认识、工作设想、预期目标等。申请材料及个人相关证明材料的电子扫描件，发送至中心招聘邮箱。

五、联系方式

中心招聘邮箱：shiqing@bit.edu.cn ，rencaizhongxin@bit.edu.cn （中心申请材料请同时发送至中心两个招聘邮箱）。

中心招聘联系人：胡俊，石青； 联系电话：010-68918231

联系地址：北京中关村南大街5号北京理工大学机电学院智能机器人研究所