赣州市妇幼保健院2016年专业技术人才招聘简章
赣州市妇幼保健院创建于1956年，是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等医院，国家级爱婴医院， 2015年10月与市人口和计划生育服务站合并，组建成立“赣州市妇幼保健计划生育服务中心”。医院编制床位500张，实际开放近600张，内设科室47个，有产科、妇科、产前诊断科、生殖健康科、乳腺科、新生儿科、新生儿重症监护科、儿外科（新生儿外科）、儿童神经康复科、儿童感染及肾内科、儿童消化及血液科、儿童神经内分泌科、儿童呼吸内科、儿童重症监护科、妇女保健科、孕产保健科、儿童保健科、计划生育科、中医科、体检科、急诊科、优生遗传科等业务科室，其中市级医学领先学科3个：儿科、产科（围产医学）、生殖科，省市共建学科2个：儿童呼吸内科、产科。医院现有在职职工736人，其中高级职称专家64人，中级职称医务人员150人，博士后1人，硕士20人。年门诊量56万人次，年出院2.4万人次。年分娩5千余人次，年大中型手术近5千台。
根据医院业务发展需要，2016年计划招聘以下岗位专业技术人才：
一、高层次人才岗位及条件：
| 学历 | 工作岗位 | 数量 | 专业要求 | 其他要求 |
| 全日制博士 | 妇产科博士 | 2 | 妇产科 | 45周岁以下 |
| 乳腺科博士 | 1 | 乳腺科 | ||
| 儿内科博士 | 1 | 儿内科 | ||
| 新生儿科博士 | 1 | 新生儿科 | ||
| 全日制硕士及以上 | 妇产科医师 | 3 | 妇产科学 | 35周岁以下，有执业资格者优先 |
| 产前诊断科医师 | 1 | 围产医学医学遗传学 | ||
| 乳腺科医师 | 2 | 外科学或肿瘤学 | ||
| 新生儿科医师 | 2 | 新生儿方向重症医学方向 | ||
| 儿内科医师 | 5 | 儿科学 | ||
| 儿童保健医师 | 1 | 儿科学 | ||
| 中医儿科医师 | 1 | 中医儿科学 | ||
| 儿外科医师 | 1 | 儿外科方向 | ||
| 新生儿外科医师 | 1 | 新生儿外科方向 | ||
| 儿童骨科医师 | 1 | 外科学骨科方向 | ||
| 儿童神经康复科医师 | 1 | 儿科学或康复医学 | ||
| 病理诊断医师 | 1 | 病理学 | ||
| 超声诊断医师 | 1 | 超声诊断学影像医学 | ||
| 生殖科胚胎实验室技术人员 | 1 | 临床检验生殖医学 | ||
| 优生遗传实验室分子诊断技术人员 | 1 | 分子生物学医学遗传学 | ||
| 检验科技术人员 | 1 | 检验相关专业 | ||
| 全日制本科及以上 | 产科重症监护室（MICU）主任 | 1 | 临床医学 | 45周岁以下，内科副主任医师以上职称，二甲医院5年以上内科或ICU工作经验 |
| 儿童神经康复科医师 | 1 | 针灸推拿 | 45周岁以下，副主任医师以上职称，五年以上儿童康复工作经验 |
二、一般专业技术人员岗位及条件：
| 学历 | 工作岗位 | 数量 | 专业要求 | 其他要求 |
| 全日制本科及以上 | 妇产科医师 | 2~4 | 临床医学 | 35周岁以下，有执业医师资格。主治医师以上职称或二甲以上医院5年以上工作经验者优先 |
| 新生儿科医师 | 2 | 临床医学 | ||
| 儿内科医师 | 2 | 临床医学 | ||
| 中医儿科医师 | 1 | 中医 | ||
| 五官科医师 | 1 | 眼耳鼻咽喉 | 有执业医师资格及五年以上临床工作经验 | |
| 临床药师 | 1 | 药学 | 35周岁以下，有卫生部颁发的临床药师证，二甲以上医院药剂科工作经历，专职从事临床药学工作2年以上，副高以上职称者年龄适当放宽。 | |
| 临床轮转医师 | 6~8 | 临床医学 | 28周岁以下的应届毕业生 | |
| 病理诊断医师 | 1~2 | 临床医学（病理诊断） | 有执业医师资格者优先（应届毕业生除外） | |
| 超声诊断医师 | 2 | 临床医学（超声诊断） | ||
| 放射诊断医师 | 1~2 | 医学影像学临床医学（影像诊断） |
三、相关待遇：
1、博士研究生：按规定办理上编并享受市政府文件规定相关津贴，协助办理家属工作调动及子女入学事宜；有副高以上职称者按学科带头人待遇（享受科主任待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，科研启动资金10万元，税后年薪24万元）；中级职称和初级职称者分别给予30万元和20万元安家费，提供科研启动资金5万元，发放10年博士津贴（1000元/月）。
2、硕士研究生：可经考核上编，有执业资格者按医院文件规定可享受安家费1～5万元，科研启动资金2万元，发放10年硕士津贴（300元/月）。
3、本科以下学历并取得副高以上职称的专业技术人才可经考核上编。
4、为方便引进人员对我院的考察，协议签定后，可报销一次来院的双程交通费和住宿费用。
５、其他专业技术人员实行编外聘用制管理，合同期2年，连续签定两次以上固定期限合同者可签无固定期限合同。与在编人员同工同酬，办理“五险一金”，无执业资格者享受所在科室部分绩效工资，有执业资格并可独立上岗者享受所在科室100%绩效工资，每年均可参加政府部门组织的统一考编考试。
四、投寄简历方式：
凡符合招聘条件且有意向者，请携带个人简历一份、1寸近期免冠彩照2张、本人身份证、毕业证（含第一学历及最高学历）、学位证、应届生提供就业推荐表、执业证、从业资格证、相关业绩材料等相关证件原件及复印件，到医院人事科（办公大楼505室）现场报名或通过Emill、QQ、微信发送简历及证件扫描件至人事科。
五、联系方式：
医院网址：www.jxgzsfybjy.cn
医院地址：江西省赣州市大公路106号
邮政编码：341000
联系人：马老师，Tel:0797-8282049，13870770956，Emill：13870770956@139.com，QQ：643216533。
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