中国民生银行北京管理部2016年中高端人才招聘支行负责人启事

2015-12-08 00:00:00 字号：小 | 中 | 大推荐资料事业单位考试备考教材

工作职责：

（1）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；40周岁（含）以下；

（2）8年及以上金融从业经历，5年（含）及以上团队管理经验；

（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；

（4）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

（5）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，具有较强责任心；

（6）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合管理不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

（7）特别优秀者可适当放宽年龄、学历及工作年限的要求。

任职要求：

（1）规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；

（2）主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；

（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

岗位投递请查看：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=3c55dfdf-36f8-495e-8d8b-b6d3f575b105

推荐资料 事业单位考试备考教材