2015年青岛市李沧区招聘公安交通协勤队员简章
根据全区道路交通安全和文明创建工作需要，青岛市公安局交通警察支队李沧大队与青岛华盾保安服务有限公司将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘100名男性公安交通协勤队员，现公布简章如下:
一、招聘数量
招聘男性公安交通协勤队员100人。
二、招聘范围和条件
1、政治思想表现好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2、身体健康，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足；男性身高不低于1.65米；具有正常履行职责的身体条件，适应公安机关工作需要，服从组织安排管理；
3、具有青岛市内五区（包括崂山区和城阳区）常住户口（部队退役军人除外）；
4、具有高中、中专及以上同等学历；
5、年龄在18周岁至30周岁（1985年10月31日以后至1997年11月1日以前出生，部队退役军人适当放宽）；
6、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑正在接受调查的；
（3）受公安、司法机关行政拘留以上处罚的；
（4）曾被辞退或者开除公职的；
（5）有道德败坏等不良行为的；
（6）家族或本人有遗传传染病、精神病史的；
（7）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
（8）其它法律规定不适合应聘的情形。
7、符合招聘岗位要求的其他资格条件。
三、招聘办法
（一）信息发布
招聘信息在李沧在线（www.licang.net）和《青岛早报》公布。
（二）报名
1．报名时间
2015年12月14日-15日（上午9：00-11：30；下午14：00-17：00）
2．报名地点
青岛市公安局交通警察支队李沧大队，地址：李沧区京口路51号院内。
联系人：王警官 邹女士；联系电话：66572374 13808970315
3．报名所需材料
请有意报考的符合条件的居民持有效证件到报名地点报名。报名须带《李沧区公安交通协勤队员报名表》（详见附件，报名表可在李沧在线网下载或到报名点领取）、本人身份证（正反面）、户口本或户籍证明（个人单页及索引页）、学历证书、相关资格证书、《无犯罪记录证明》、部队服役证明材料（退伍证）等材料原件及A4纸复印件各一份，一寸近期同版免冠彩照4张。上述材料原件用于现场资格审查，复印件由报名点留存以备核查。
（三）资格审查
招聘工作中，全程对报考人员进行资格审查工作。符合报考条件的予以登记。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。资格审查合格人员将通过电话联系本人领取《准考证》并发布在李沧在线网上公示。
（四）体能素质测试
报考人员须经体能素质测试合格后，方可参加招聘考试。体能素质测试项目男性为立定跳远和引体向上；时间：另行通知。（测试标准详见《招聘简章》）。体能素质测评采取百分制方法，按照30%的比例计入总成绩。
不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。
（五）考试内容和方法
公安交通协勤队员考试采取结构化面试方法，面试成绩为100分，主要测评考生的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止等方面能力，测评采取百分制方法，按照70%的比例的计入总成绩。
（六）体检、政审
面试结束后，根据体测、面试情况和岗位数划定合格分数线。在合格分数线以上，按不低于招聘职位人数1.2倍的比例确定体检、政审人员，体检、政审不合格造成的空缺，在面试合格分数线以上按照面试成绩由高到低依次递补。
体检、政审工作由招聘部门统一组织。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。其中体检和开具《无犯罪记录证明》的费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
政审、体检工作按有关规定执行。
四、聘用待遇
拟招聘人员为劳务派遣制公安交通协勤队员，被聘用后与青岛华盾保安服务有限公司签订劳动合同，试用期为一个月，合同期限为三年。被聘用人员集中派遣至交警支队李沧大队从事有关工作，日常管理考核由交警支队李沧大队负责。
聘用人员的工资待遇具体为：聘用人员月工资每月2200元左右（其中包括绩效考核工资500元，每月根据岗位考核情况发放)缴纳社保五险，投保人身意外伤害险。
五、考核办法
依据考核办法将按照德、能、勤、绩四个方面进行每月一考核，对考核结果为“合格”及以上的协勤队员按人均500元的标准进行分档奖励（“合格”以下则不予发放）。
六、有关说明
1．公开招聘工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2．招聘信息查询网址：李沧在线（www.licang.net）。
3．报名人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。
4、考试具体时间、地点详见准考证。
5、对聘用人员进行岗前集中封闭培训。
6、资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。
