2015年重庆市长寿区公安局招聘非在编警务文职人员简章

为全面推进平安长寿建设，经区政府同意，长寿区公安局决定面向社会公开招聘非在编警务文职人员，在区公安局指挥中心协助公安民警从事视频巡检、110接警等非执法岗位工作。

一、招聘原则及方法

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘指标

拟招聘警务文职人员13名。

三、招聘范围及条件

（一）招聘范围

长寿区户籍符合招聘条件的人员。

（二）招聘条件

1、政治可靠，爱岗敬业，遵纪守法，热爱警务文职工作；

2、报考人员年龄30周岁以下（1984年12月1日及以后出生），限女性；

3、国民教育大专及以上学历，专业不限；

4、能够熟练操作计算机；

5、身高158厘米及以上，双眼矫正视力5.0及以上；

6、具备良好的语言表达沟通能力，会讲普通话；

7、身体健康，符合岗位要求的体检标准。

四、招聘方法及程序

本次招聘警务文职人员，按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、签订劳动聘用合同等程序组织实施。

（一）报名

1、报名时间：2015年12月23日—24日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00时。

2、报名地点：长寿区公安局政治处1013办公室。

咨询电话：40666514

3、报名手续及资格审查

报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格者，交近期同底1寸彩色免冠照片2张，填写《长寿区警务文职人员考试报名登记表》。

4、领取准考证：考生报名初审合格后，当场领取《准考证》。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2015年12月日28（星期一）上午9:00—11:00时，笔试地点：长寿区公安局五楼会议室。

2、笔试科目：《综合基础知识》，笔试分值为100分。

（三）面试

面试由长寿区公安局组织实施。

1、面试时间：2015年12月30日（星期三）上午，考生需在早上8:00时前到达面试候考室报到，否则视为自动放弃面试资格。

2、面试地点：长寿区公安局五楼会议室。

3、面试比例：面试比例为1:2，按报考岗位招聘人数根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按笔试总成绩从高到低依次递补。

4、面试方式及分值：面试方式为结构化面试，面试分值100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

（四）考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（五）体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩从高到低依次等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分确定）。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）要求执行。体检费用由考生自行承担。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间2015年12月31日（星期四）上午，体检地点另行通知。

（六）考核

体检合格者，由长寿区公安局对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考核合格人员在长寿区政府门户网、长寿区公安局内网予以公示；并在区公安局办公大楼进行张贴公示，公示时间为5天。公示期内如接到不符合招聘要求的反映，由区公安局调查核实，经调查属实的则取消聘用资格。

（八）聘用及待遇

公示合格者，进行上岗培训，培训合格者同长寿区公安局签订劳动聘用合同，劳动聘用合同期限4年。聘用人员试用期满经考核合格每月工资2150元（包含个人缴纳五险部分，具体标准合同约定），长寿区公安局按有关规定为聘用人员配备工作服装，有关保险按国家相关规定执行。

五、纪律要求

招聘警务文职人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，是建设平安长寿的需要。要严格执行有关政策规定，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究涉事人的责任。

六、本简章由重庆市长寿区公安局负责解释。