中山大学附属第三医院2016年高层次人才及学术骨干招聘计划
| 序号 | 科室 | 高层次人才及学术骨干 | ||||||||
| 招聘人数 | 专业要求 | 岗位 | 备注 | |||||||
| 小计 | 千人计划 | 百人计划 | 博士后出站人员 | 学术骨干 | ||||||
| 1 | 产科 | 1 | 1 | 妇产科学 | 医师岗（主治医师） | |||||
| 2 | 耳鼻咽喉科 | 1 | 1 | 耳鼻咽喉头颈外科、鼻科、耳科、咽喉头颈专业 | 医师岗 | 具有海外研究经历，在所研究领域有高质量研究论著与成果，有团队组织与领导能力，能作为专科学术带头人提高学科核心竞争力。 | ||||
| 3 | 感染性疾病科 | 1 | 1 | 传染病学 | 研究岗 | |||||
| 4 | 生殖医学中心 | 2 | 2 | 妇产科、生殖医学 | 医师岗 | |||||
| 5 | 临床免疫学中心 | 2 | 2 | 免疫学 | 研究岗 | 应具备较高的学术水平和较强的科研能力，应在重要核心期刊上发表有影响力的学术论文。 | ||||
| 合计 | 7 | 1 | 3 | 0 | 3 | |||||
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