2016年江苏连云港第四人民医院招聘合同制人员公告

2016-03-09 15:59:27 字号：小 | 中 | 大

连云港市第四人民医院2016年公开招聘合同制人员公告

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数

　　本次共计招聘10人，具体见《连云港市第四人民医院合同制人员公开招聘需求信息表》（附件1）。

　　二、招聘基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　2、具有适应岗位要求的身体条件。

　　3、具备《市四院2016年合同制人员公开招聘信息需求表》（附件1）中岗位要求的资格条件。

　　4、资格条件中45周岁以下指1971年1月至1998年1月之间出生；35周岁以下指1981年1月至1998年1月之间出生；30周岁以下指1986年1月至1998年1月之间出生。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。

　　三、报名及资格审查

　　1、报名时间：2016年3月 4 日??2016年3月18日（周六、周日休息）

　　上午：8：00?11：30 下午14：30?17：00

　　2、报名地点：连云港市第四人民医院东院区人事科（解放东路316号门诊医技楼5楼）

　　联系人：樊老师

　　联系电话：0518?85770779

　　3、报名所需证件：

　　①应聘者持本人简历、毕业证书、学位证书、执业证书、资格证书、身份证以及各类获奖证书的原件及复印件。

　　②应聘者需填写《连云港市第四人民医院招聘合同制人员报名登记表》一份。（见附件2）。

　　4、报名费：50元/人次。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。

　　5、如符合报名条件的人数不足1:3开考比例要求，原则上应核减或取消相应岗位招聘计划，个别岗位不符合开考条件的可经我院党政联席会研究决定是否开考。

　　6、护理、功能、放射、检验岗位考试采用笔试、技能、面试结合的方式进行。笔试、技能、面试满分均为100分，各占总成绩的40%、30%、30%。人事科岗位考试采用笔试、面试结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的50%。总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序。笔试主要看考生的专业基础理论知识掌握程度和运用理论知识分析、解决问题的能力；技能考试主要测试考生的专业技能操作水平；面试主要测试考生的综合素质及应变能力。

　　7、根据招聘职数，按照从高到低的分数通知体检，体检合格者将录取，签订聘用合同书。

　　附件1：《连云港市第四人民医院合同制人员公开招聘需求信息表》

　　附件2：《连云港市第四人民医院合同制人员报名登记表》

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