2016年陕西宝鸡市事业单位招考计划申报通知
宝鸡市人力资源和社会保障局关于做好全市2016年事业单位公开招聘工作人员计划申报工作的通知
各县、区委组织部，县区人力资源和社会保障局，市级各有关部门，各派出机构（直属机构），宝鸡职业技术学院：
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于贯彻落实<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>有关问题的通知》等有关文件规定，现就做好2016年全市事业单位公开招聘计划申报工作有关事项通知如下：
一、申报范围和内容
1、申报范围：各级全额拨款、差额拨款事业单位（不包括参照公务员法管理、自收自支、改制为企业的事业单位）。中小学、幼儿园（含职业中学）公开招聘教师计划申报工作另行安排。
2、申报内容：招聘单位名称、单位性质、核定的编制数、现有人数、招聘人数、岗位名称、岗位类别、专业名称及其他资格条件。
二、原则及程序
1、申报原则：坚持“总量适度、优化结构、保证重点、人岗匹配”的原则，加强事业单位人事工作宏观管理和刚性约束，严格在编制限额以内进行申报。
2、申报程序：县区用人单位申报招聘计划，由同级编制部门审核编制限额，组织、人社部门审核同意后，按程序归口向市委组织部、市人社局申报。市级部门、派出机构（直属单位）申报招聘计划，须经市编办审核编制限额，按程序归口向市委组织部、市人社局申报。
三、合理设置资格条件
1、学历及户籍设置：学历按博士研究生、硕士研究生及以上、本科及以上、专科及以上类别设置，同时要明确是否为“普通高校”；大学专科学历限宝鸡生源或宝鸡户籍，本科及以上学历不受户籍和生源地限制。学历学位设置须与招聘岗位相匹配。
2、招聘岗位名称设置：编制计划招聘岗位名称要简明扼要，如办公室文秘、财务管理等。同一招聘岗位名称相同、资格条件不同的，分别编制招聘计划，须注明岗位序号，如护理1、护理2。
3、专业设置：岗位专业设置依据《2015年陕西省考试录用公务员职位专业参考目录（修订）》确定，要注意专业名称与岗位要求相匹配。设置专业时，可按大类设置，但不得用“******等相关或相近专业”字样；设置小专业的，应包括相近专业。同时，在以专科起点设置专业时，必须将对应的本科及以上的专业明确；在以本科学历起点设置的，必须将对应的研究生专业明确，所学专业与岗位设置专业要严格一致，避免在资格审查时，出现专业难以认定现象。
4、年龄及性别设置：年龄原则上不超过35周岁。按35周岁以下、30周岁以下、25周岁以下三个年龄段设置。招聘岗位不应设置歧视性条件。除法律法规对从业人员性别有规定或限制的外，一般岗位不能设置性别条件。
5、定向招聘岗位设置：各县区公开招聘的镇街事业单位工作人员，除实行职业资格准入和专业限制的岗位，要认真落实《关于进一步加大对大学生村官管理使用力度的意见》（宝市组通字〔2013〕16号）文件精神，拿出一定比例定向招聘大学生村官。
6、工作经历和其他条件设置：用人单位确需工作经历的，按照1年及以上、3年及以上、5年及以上三个档次设置。镇街公开招聘事业人员一律应注明在镇街至少服务5年。有其他条件要求的，应按有关规定合理设定，设置条件应便于操作，语言简练。
四、有关要求
1、市级各有关部门、派出机构（直属单位）要按上述要求认真审核各单位申报的招聘计划，于2016年3月5日前将《宝鸡市市直事业单位公开招聘工作人员计划申报表》及电子版（Excel格式）归口报市委组织部、市人社局。
2、各县区委组织部、县区人社局要按上述要求认真审核各单位申报的招聘计划，于2016年3月10日前将《宝鸡市县（区）属事业单位公开招聘工作人员计划申报表》及电子版（Excel格式）归口报市委组织部、市人社局。
3、各单位要统筹规划，合理制定2016年公开招聘工作人员计划，并严格按时限要求上报，逾期不再受理。
4、《2015年陕西省考试录用公务员职位专业参考目录（修订）》、《宝鸡市事业单位公开招聘工作人员计划申报表》电子版在“内部群：******”群文件中下载。
市委组织部青干科 联系人：赵晓冬 3260631
市人社局事业单位管理科 联系人：轩庚瑜 3262997
中共宝鸡市委组织部宝鸡市人力资源和社会保障局
2016年2月26日
