2016年吉林公务员考试该如何选择职位

2016-04-02 15:06:02 字号：小 | 中 | 大

　　2016年吉林公务员考试尚未启动，预计今年考试会推迟不会参加联考了。现阶段，大部分考生正投入到紧张的复习中，备考公务员要趁早系统复习公共科目，熟悉考试内容和答题技巧。考生在备考的同时也要了解往年的考情，为报名时指引方向。公务员考试网为帮助考生顺利备考特为考生总结了哪些职位竞争比较激烈，并为考生分享如何选到心仪职位。

　　一、2015上半年吉林省公务员考试报名最终审核通过83303人，招考职位竞争平均比例1：29

　　2015上半年吉林省公务员考试报名最终共计83303人通过审核，招考职位竞争平均比例1：29，竞争最为激烈的中国民主同盟长春市委员会-文字综合一职位，竞争比例达1：1191。

　　2015上半年吉林省公务员考试报名竞争最激烈的前十大职位

招考部门名称	招考部门代码	职位名称	职位代码	科目类别	招考人数	报名人数	竞争比例
中国民主同盟长春市委员会	101002	文字综合职位	002	A	1	1191	1191
中国民主同盟长春市委员会	101002	新闻编辑职位	001	A	1	768	768
长春市妇女联合会	101005	宣传部宣传职位	002	A	1	745	745
龙井市地方税务局	002073	机关税收管理职位	001	B	1	691	691
安图县地方税务局	002075	基层电子信息应用职位	001	B	1	647	647
长春市残疾人联合会	101006	宣传文体职位	001	A	1	546	546
白山市文化广电新闻出版局	902012	文字综合职位	001	A	1	445	445
长春市净月监狱	102024	医生职位	003	A	1	336	336
长春市地震局	102027	财务管理职位	002	A	1	336	336
长春市救助管理站	102030	医生职位	003	A	1	336	336
长春市公安局	102022	翻译职位2	010	A	1	255	255

　　由上表可见，广大吉林省考考生，尤爱综合性较强的职位。我们建议广大报考2016吉林省公务员考试考生，要根据自身爱好，选己所长，报考适合自身发展的岗位，在以后的公职人生中，一展所长，更好的服务于人民。

　　二、2015上半年吉林省公务员考试选调生村官报名竞争最激烈的前五大职位，最热竞争比1:21

　　2015上半年吉林省公务员考试选调生职位共审核通过2424人，其中，大学生村官共审核通过1732人，最热职位为省委组织部选调生(大学生村官)—榆树市黑林镇一职位，竞争比例为1:21。

　　2015上半年选调生村官报名竞争最激烈的前五大职位

招考部门名称	招考部门代码	职位名称	职位代码	科目类别	招考人数	报名人数	竞争比例
省委组织部选调生（大学生村官）	001011	榆树市黑林镇	046	A	1	21	21
省委组织部选调生（大学生村官）	001011	榆树市弓棚镇	044	A	1	15	15
省委组织部选调生（大学生村官）	001011	长春市九台区兴隆镇	004	A	1	12	12
省委组织部选调生（大学生村官）	001011	前郭县八郎镇	201	A	1	12	12
省委组织部选调生（大学生村官）	001011	榆树市于家镇	050	A	1	11	11
省委组织部选调生（大学生村官）	001011	双辽市卧虎镇	200	A	1	11	11

　　有史以来，选调生类职位报考人数较为冷清，这与其招录职位要求有着一定的关系，多数要求应届全日制本科毕业生，且须在校是学生干部等条件。我们根据历年的辅导经验，建议参加2016上半年吉林省公务员考试考生，多多尝试基层工作岗位，从基层做起，稳扎稳打。

　　三、2016上半年吉林省公务员考试报名需巧选职位，免二次改报

　　机会是留给有准备的人的，报的好也得学的好。如果预备报考就应马上行动起来，先从复习开始，学练结合，扎实复习。

　　1，应当避热就冷

　　选择报考人数少的职位，这能提高被录取的成功率，是报考时首先要考虑的。首先尽量避免报考三无限制的岗位，即无专业限制、无工作经历限制、无其他要求。这样的岗位限制少，报考的人自然就多，容易成为热门岗位，能不报考这样的就不要报考。能报正好符合你专业要求的，就不去报符合你专业要求的大类。限制越多，门槛就越高，报考这样的岗位成功率越大。

　　2，专业匹配性

　　考生应当预先就有对未来职业良好的规划，设计出符合自己情况的职业生涯路线图，尽可能去选择能够较好发挥自身专业背景、自身有知识结构优势的职位进行报考，以便在今后的工作中能发挥特长，工作更能得心应手，从而使自己的职业发展前景也更乐观。

　　3、职业兴趣

　　应该要根据自己的特点，立足于自己的兴趣和爱好，选择一些能够较适合性格的职位进行报考。假如被录取后，却对自己从事的职业无丝毫兴趣，不来电，工作起来没劲头，那这样的报考就太盲目了。若所选择的岗位并非自己原先的想象，工作环境枯燥、单调，每天重复性劳动，缺少创意，那也太难为自己了。

　　4、地区适应性

　　这考虑到以后工作所在地的问题，比如，报考外省市的职位，那就离家远，自己能否适应长期奔波于两地?南方城市考生去北方城市，或者沿海地区考生去偏远艰苦地区，那就需要考虑能否适应环境，气候，饮食习惯等因素。要知道，想要调回来，可没那么容易，公务员的两地调动是非常难的，且程序极其复杂，尤其是想要跨省调动，基本没什么可能。因此，报考离家远的职位值得细细商榷，提醒大家在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目选择。

　　2015上半年吉林省各级机关计划面向社会招考公务员2991名，最终因报名人数未到开考比例核减取消招考计划48名，故实际开考招考计划为2943名。发生此种状况多为，考生选择职位时扎堆，个别冷门职位，无人报考，无法达到官方开考比例。

　　鉴于以上情况，我们建议考生在2016上半年吉林省公务员考试报名中，应理性选择职位，切勿跟风，在报考中选择适合自身的职位才是王道。总之，考生选择职位报考，一定要客观评估自己的实力，注意职位和个人的匹配性，选择适合自己的，而非一般意义上的“好”职位，应结合职位和自身特点来选择自己的公务员之路。在此，公务员考试网预祝广大考生在吉林省公务员考试中，报考成功，高效备考，最终一次通关。