天津出台十项举措加强2016年公务员考录工作
原标题：本市出台十项举措加强公务员考录工作
日前，本市印发《关于进一步加强公务员考录工作十项措施》，切实维护考录公平性、确保考录安全性、提高考录科学性。
一是建立考录工作责任制。实行公务员考录工作责任追究制度，各招录机关主要负责同志签订公开招考公务员工作承诺书，进一步强化主体责任落实。二是强化对考录重点环节的监管。坚持招录计划、招录条件、招录人选等重要事项，由招录机关党委（党组）集体研究决定。对考录工作重点环节，坚持“谁主管、谁签字、谁负责”。三是合理设置职位资格条件。招录计划中不得设置与履行岗位职责无关的限制条件，坚决杜绝因人设岗、“萝卜招聘”等现象。四是规范专业科目考试。设置专业科目考试的招录机关，应统一命题、统一组织考试、统一阅卷。命题环节实行全员封闭管理，命题人员全部集中入闱，命题过程由纪检监察人员全程监督。五是加强面试考官管理。严格落实面试考官资格准入制度，全部实行面试考官外派交流制度。明确面试期间，考官不得离开指定活动区域，不得以任何方式向他人暗示或者泄露试题及面试相关信息。六是健全考务安全机制。实行试卷管理安全风险“零报告”制度，考录工作人员人人签订保密责任书，严格执行公务员回避规定，完善考试考务突发事件应急预案，确保考录工作安全有序开展。七是规范机要人员考录。机要人员考录须严格执行特殊职位录用的有关规定和要求，由组织人事部门会同机要部门组织实施。拟录用人员在办理公务员录用审批手续前，须报市机要部门审核同意。八是加强考录工作人员队伍建设。考录工作人员要认真学习公务员考录政策法规及廉洁从政的各项规章制度，牢固树立正确的价值观和权力观，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，严格执行规定程序，树立良好社会形象。九是加强舆论监测和引导。建立健全招录工作舆情监测制度，密切关注网络和新闻媒体的舆论动态，做到问题早发现、早汇报、早处置，耐心、细致、准确地做好政策解释工作，及时回应社会关切。十是加强监督检查。对暗箱操作、弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为“零容忍”，坚决制止和纠正违反招录规定的行为。对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、调离录用岗位或给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
