2016年天津公务员考试成绩计算方法 你知道吗
2016年天津公务员面试结束后，按考试成绩由高分到低分排序，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。那么成绩计算方法是什么呢？相信大家都很想知道，下面公务员考试网老师为大家介绍一下。
考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
其中，面试成绩由结构化面谈成绩和专业科目考试成绩按百分制6:4的比例合成。不进行专业科目考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
