浅谈基层公务员的现状和未来
众所周知，基层公务员是我党干事创业的基础和根本，党中央国务院的方针、政策的宣传和落实全靠基层公务员;基层公务员是国家方针、政策的宣讲者、践行者、实施者，我党的各项事业取得了巨大的成绩，都离不开基层公务员的不懈努力。
十八大以来，在党中央高压反腐态势下，不仅打掉了像薄熙来、徐才厚等这样的大老虎，同时也拍了很多小官巨贪、苍蝇。不可否认的是在庞大的基层公务员群体中，出现了一些违法犯罪分子，影响了公务员形象，但是大多数的基层公务员都是好的。
俗话说：“上面千条线，底下一根针”，这句话充分说明了基层公务员的工作千头万绪，事情不仅多而且繁杂。“公务员上班就是一杯茶、一张报纸”很多人都这样认为，可是事实是否如此呢?社会公众是否真正了解基层公务员的具体工作呢?笔者了解到的情况却是这样的：基层公务员人手少，但是要完成上级的任务和工作特别多，不仅时常出现“白加黑”，“五加二”也是家常便饭，而有些群众并没有真正了解基层公务员的情况就妄下定论。笔者认为出现这些误解的原因有以下几方面：
一、某些群众的先入为主的思想，自己并没有真正地了解公务员的工作内容，便先入为主的认为公务员的工作轻松、待遇好，其实不然，基层公务员不仅事情多，而且压力大，并没有很好的待遇，而且基层公务员竞争大、上升空间有限，很多人工作在基层工作一辈子也混不到一个正科。
二、公务员实际工作情况的宣传不到位，对于基层公务员的日常工作情况没有及时向社会公布，加之宣传力度不够，外界对公务员的工作就是猜测，日积月累，就形成了固定的思维，反正就是觉得基层公务员工作轻松、待遇好。
三、十八以来，一些小官巨贪被曝光，他们不仅损害了党员干部的形象，更是加大了群众对公务员的误解，他们认为党员干部中的害群之马，是因为他们滥用手中权力，才走上犯罪的道路。
随着中央反腐力度不断加大，“老虎苍蝇”纷纷被拍，某些地方的单位一把手还出现了主动提出任闲职、不再担任领导职务，说白了就是怕担责，没有担当精神。而且最近几年公考变得不热了，其实这也是让公考回归到了正常状态。但是这些问题的出现，让我们不得不思考如何才能留住优秀干部，让他们在基层工作中体现自身价值，创出属于自己的一片天，这不仅不断完善干部激励机制，不断提高基层公务员待遇，让他们有所得、有所盼，激发基层公务员干事创业激情，主动服务社会发展。
