2016年上海松江区教师进修学院内设部门主任、副主任岗位竞聘公告
一、竞聘岗位(共17个)(见附件)
二、竞聘范围
本区教育系统符合竞聘条件的在编在职人员。
三、竞聘原则
坚持党管干部、依法依规原则;德才兼备、以德为先的原则;公开公正、竞争择优的原则;群众公认、注重实绩的原则;自主报名和组织推荐相结合的原则。
四、竞聘条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业，责任心强;有较高的政治理论素养，能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;
2.有较强的组织领导和业务工作能力，有较为丰富的教育管理工作经验，有工作实绩;
3.能履行职责，清正廉洁，法制观念强;能密切联系群众，有较强的民主意识和团结协作精神;
4.善于思考，有较强的开拓创新意识和沟通协调能力，具有一定的文字及口头表达能力。
(二)主任任职条件
1.必须具有大学本科及以上学历(1980年1月1日以后出生的，必须具有全日制大学本科及以上学历);原则上具有高级教师及以上专业技术职务;干训部主任应为中共党员。
2.一般在基层学校校级(或处级单位中层以上)岗位工作满二年，或有本院中层岗位工作的经历。
3.身心健康，年龄一般在50周岁以下(现在岗人员不受此年龄限制)。
4.对优秀中青年或工作特殊需要的，经教育局批准，相关条件可适当放宽。
(三)副主任任职条件
1.一般应具有大学本科及以上学历(1980年1月1日以后出生的，必须具有全日制大学本科及以上学历);一级教师及以上专业技术职务;干训部副主任应为中共党员。
2.一般具有五年以上教龄，并在本院工作满三年或在其他学校中层以上岗位工作满三年的经历。
3.年龄一般为45周岁以下(现在岗人员不受此年龄限制)。
4.对优秀中青年或工作特殊需要的，经教育局批准，相关条件可适当放宽。
五、竞聘程序
公布竞聘方案;自主报名或组织推荐;参聘资格审查;专家面试和评议;确定考察对象，开展组织考察;对拟聘人选进行民主测评;学院提出聘任意见并报教育局备案;公示拟聘人选;学院聘任。
六、竞聘工作几点说明
(一)岗位职数核定
根据区教育局核定学院中层职数确定。主任岗位按1：1择优聘用;副主任岗位在公布职数内统筹使用，择优聘用，无合适人选可不聘用。
(二)面试测评
组织专业评审参与面试，专业评审团由教育局领导、学院班子成员、本市教育专家组成。面试采用自述和专家提问相结合的方式。面试时间10分钟。
(三)民主测评及组织考察
1.拟聘任候选人为原任同级岗位的，参照任期述职报告评议结果。
2.拟聘任候选人为提拔的，由学院按照干部选拔任用程序组织相关考察工作。
(四)竞聘纪律
对竞聘期间违反竞聘纪律的人员将取消竞聘资格，并视情况报请教育局党委予以相应问责。
(五)任职年限与到龄离岗
原则上主任岗位男任职至58周岁，女任职至53周岁(女高级教师根据学院需要和个人意愿可任职至58周岁);副主任岗位男任职至57周岁，女任职至52周岁(女高级教师根据学院需要和个人意愿可任职至57周岁)。
学院部门主任、副主任实行任期制。本次聘任期限为五年(2016年7月至2021年6月)。任期不满一届的仍需参与本次竞聘。到龄离岗后由学院另行安排工作。新提任人员试用期一年。
(六)新设岗位职级
本轮竞聘因涉及科研部分立为科研部和德研室，根据干部职数管理的要求，学院已向上级部门申请增加德研室主任岗位正科级职数1个。区编办未批复前，该岗位聘任人员参照副科级待遇执行;若批复同意增加职数，则按照正科级待遇执行。若现职正科级人员竞聘该岗位，同样按上述办法处理。
七、申报事宜说明
1.申报时间
2016年6月6日——2016年6月20日
2.申报方法
有意向者填写申报表，并附个人有关证件(学历、教师资格、专业技术资格、获证证书等)的复印件，交松江区教师进修学院办公室(材料恕不退还)。
3.联系方式
地址：方塔北路318号松江区教师进修学院
邮编：201699
联系人：何老师
电话：57834004
E-mail:hepeijun@sj.sh.cn
松江区教师进修学院
2016年6月6日
