2016年青海公务员面试制度健全确保公平公正
7月份，青海省2016年度公开考录主任科员以下职位公务员面试工作有序进行，5万余名考生竞争1144个职位，报考人数与招录职位之比为43.7比1，职位最高比达496比1，报名人数再创历史新高。“公考”笔试过后，是更加繁重而备受社会关注的面试工作。根据招录比例，最终3432人进入面试，在青海省国税局干部培训中心面试点，考生们分三个批次集结应试。
“请考生有序进入并按照组别列队抽签。”7月8日7时，参加当天面试的近400名考生聚集在面试点上，等待面试……
参加当天面试的384名考生着装整齐，在工作人员的引导下步入考点，按照各自分组依次有序地进入候考区，7时30分，抽取考场号和面试顺序号备考。
省公务员局副局长李智介绍，我省公务员面试工作实行“一封闭两隔离三抽签多方监督”制度，即考点封闭，面试区与候考区两处隔离，考生、考官、监督员三轮抽签，每个考场内由监督员监督，省人力资源社会保障厅机关纪委全程监督，还邀请人大代表、政协委员、新闻媒体记者现场形成多方监督。
考生和监督员、考官进入两个隔离区后，第一项工作就是交出手机等无线通讯工具，由工作人员放在信封里密封后保管。即使已经交出手机，但信号的屏蔽工作仍非常重要，每个考场，甚至食堂、厕所都安装了屏蔽仪，考场外还停放着无线电干扰车，干扰无线通讯信号。甚至连考生上厕所都有工作人员值守把关，严防与其他考生交流。
在工作人员引领下，考生走进考场，主考官宣读面试须知。考生得知，自己的面试总时间为15分钟，如果没有听清题目，可以向考官询问。与此同时，考官席上的7名考官根据考生回答情况和测评要素、评分标准等，对考生进行打分。考生答题结束离开考场后，工作人员立即收齐打分表计算分数，去掉一个最高分、一个最低分后得出考生面试分数。分数还要由监督人员复核后当场宣读，并由考生签字确认。
“面试现场做到了每个环节公平公正，肯定能发挥出自己真实的水平，得到准确的打分！”10时许，海西蒙古族藏族自治州德令哈市考生白润润面试结束，自信满满地走出考场。
为确保公务员考录的公平公正，省公务员局从考官库中随机抽取70名考官，在面试前一天通知考官第二天具体考试的时间、地点。此次的面试现场共设置了10个考场，每个考场设置7名面试考官，3名工作人员。待面试考生从一侧入口进入候考区后，考官方能从另一侧入口进入大楼，面试区与候考区之间由工作人员层层隔离，考生和考官并不知道彼此的位置。工作人员取试卷的过程，也由监督员全程监督。在考生抽签时，监督员和考官也开始抽签决定考场号。
制度的健全避免了在面试环节的“人情分”，公平公正的考录规则使考官和考生都能放下包袱和疑虑，进而选拔出最优秀的人才。
“面试题本是面试当天上午从题库中随机抽取并一次性使用，不再出现在未来的题库中。”
考场里，省人力资源社会保障厅机关纪委书记任玉忠精神饱满地监督着面试的每个环节，“一刻也不能放松，我们的工作就是确保整个面试流程‘暴露在阳光下’，让考生满意，家长放心。”
原标题：直击“阳光下的公考”
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——我省2016年度考录主任科员以下职位公务员面试现场“探秘”
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