2016年贵州黔西南州公开招录公务员、人民警察和选调生工作任务圆满完成
2016年贵州省参加了4.23多省公务员联考，进行了本年度的公开招录公务员、人民警察和选调生工作。工作从3月份开始部署，4月正式启动，经过笔试、面试、体检、政审和公示后，贵州黔西南州的全部招录工作于本月正式结束。
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2016年，贵州黔西南州全州计划面向社会公开招录公务员、人民警察和选调生560名。其中：计划招录三级机关公务员349名（州级机关34名，县级机关75名，乡镇机关和派出机构<法庭、司法所等>240名;计划招录人民警察102名（州级机关9名，县<市>级机关9名<含森林警察3名>，乡镇派出所84名）；计划招录选调生109名(基层党政机关95名，基层法院8名，基层检察院6名)。因报名人数未达到开考比例、资格复审合格人数与招录计划数达不到要求而被减少或取消的职位共30个，实际招录职位530个，招录的基层公务员职数占总招录计划数的80.93%,达到省委、省政府公务员招录“两个80%”的要求。
全州本年度参加网上报名人数为26283人，经资格初审通过24188人，缴费成功21655人。同去年相比，招录职位减少106个，报名人数净增3731人，就业形势较为严峻。17692名考生参加了笔试，8472名少数民族考生符合加分条件。招考最高比例职位是兴义市发展和改革局01职位----“固定资产投资股工作人员”，达到了352：1。笔试后共进入资格复审环节1581人，经复审合格1567人（其中：三级机关公务员992人，人民警察307人<含森林公安9人，司法警察12人，戒毒所干警30人>，基层党政机关选调生238人，基层法院检察院选调生30人）,全部进入面试环节。按照《贵州省2016年法院、检察院、公安（森林公安）、司法机关统一面向社会公开招录人民警察工作简章》的有关规定，我州报考人民警察、司法警察、森林公安、强制戒毒所警察职位并参加面试取得有效成绩的297名考生全部进入体能测评环节参加测试，经测试，合格174人。面试后共进入体检环节考生519人,经体检合格511人，因孕期未做X光3人，体检结果待定。514人进入考察环节，考察合格507人，经公示无异议。
截至9月20日止，全州行政机关共计录用公务员(参照公务员法管理人员)94人。其中:州直单位16人（含强制戒毒所9人）、兴义市29人、贞丰县2人、安龙县16人、晴隆县4人、普安县5人、册亨县15人、望谟县4人，孕期待补检（已考察合格）3人。另据有关规定，82名人民警察的录用须经省公安厅审批同意，现我州已将相关材料上报，待审批结束后再行文录用。
自2013年省委、省政府提出公务员招录“两个80%”的要求以来（即新录用公务员80%以上安排到基层工作，省、州、县三级机关补充人员80%从基层遴选），全州共计面向社会公开招录公务员、人民警察和选调生职位2553个（其中：基层公务员职位2088个，占总招录人数的81.79%），经笔试、面试、体检、考察等环节实际录用公务员、人民警察和选调生2257人（其中：公务员1540人，人民警察393人，选调生324人），录用率为88.4%，给县、乡基层公务员队伍注入了新鲜血液，为逐步建立面向基层的培养选拔机制、形成优秀人才到基层和一线去的用人导向夯实了基础，有力地推动了全州同步小康建设步伐，让基层这个“蓄水池”常流常新，成为培养锻炼公务员的源头活水。
公务员考试沿袭了科举文官考试以笔试为主的传统。在此方面虽受部分学者诟病，但他通过相对灵活的考试内容，将一部分知识分子规定为需要的人才，从而为政府选拔后进人才做了充足而有效的储备。在当今这个时代，公务员考试的竞争越来越大，这种制度为国家的快速发展奠定了坚实的人才基础，让更多有能、有德之才进入到公务员队伍中来，提高公务员队伍的水平！
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