2016年河南省考面试备考方案（一）
对于很多公考新手，对于公务员面试可能存在一定的曲解，公职面试不同于企业招聘面试，并不是简单的发挥好当天即可!结构化面试是一种成熟的面试考察体系，判断的是考生的综合分析以及稳定性。所以我们对于公务员面试的准备，最重要的就是清晰思路，多角度的客观看待问题，最终圆满解决问题。提升这个能力，平时的干货积累就显得尤为重要了!
总结什么东西?总结答题的框架、角度、技巧以及积累一些素材。
所谓框架：
1.先破题——即“是什么”;然后分析，分析可以包括意义、原因、影响、两个要素之间的关系等等;然后是联系实际：可以联系历史典故、社会事件、自己的过往经历、自己今后以此为鉴怎么做、以及对社会事件的建议等等。
2.例如人际关系题，可以按照：先说总体原则，然后分析原因，然后说做法。
3.可以原因+对策逐条作答。
4.对哲理类可以就理解的不同角度分类作答、对人际关系题的前提分类作答等等。以上均为“大框架”，即涉及的每个部分不一定都有，只是建立一个大框架，你想用哪个用哪个，哪个好用用哪个。同时，我所提供的这些思路并不是所有，你可需要在准备过程中自行总结。
所谓角度：
1.回答原因，可以从制度、管理、投入等等方面思考，对策同理,比如可以为穷人提供哪些援助，可以有物质、维权、情感、后续跟踪等等。
2.对事件的看法，可以从正反两方面，也可以正反之后折中。
3.可以从同一事件的不同当事人角度回答，例如某癌症病人跪在企业门前求助，这一事件，涉及病人、企业和媒体，甚至政府四个方面。多总结答题思考角度，有利于你在有限紧张的时间内迅速理清思路。
技巧，可以是你看到的参考答案中的任何一条让你眼前一亮的点子。
素材，议论文里，论据分为理论论据和事实论据。这里说的素材就是这个论据，可以有领导人讲话，一句诗等等，也可以是真实的案例、典故等等，答题的时候信手拈来作为佐证，既能丰富答案内容，又能显示出你的功底和积累。
梳理一下，面试的备考方法，仍旧是积累和训练并重!掌握答题的框架，拥有丰富的知识积累，针对结构化面试特点进行训练才能真正面试称王!
别不信，这里真的有你最需要的东西！
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