规范公务员仪表不妨统一着装
到了夏天，大家穿衣服都很清凉。但是对于不少工作岗位来说，工作人员的着装就不能太过随意。6月27号，陕西彬县县委，县政府发出通知，对全县机关工作人员的仪容仪表和着装规范提出比较详细的要求。通知发出后，绝大部分人觉得规范着装是好事，表示支持。也有部分人觉得个别规定要求过严，执行起来有难度。(7月1日《华商报》)
合理的着装，是一种社交礼仪，机关公务员的着装，更是一种职业规范，既要体现对他人的尊重，也要体现出对自己这份职业的敬畏。作为机关公务员，在公共诚，特别是在服务窗口、在服务对象面前，言谈举止要庄重文雅，着装要整洁得体，符合自己的身份要求。
但是，现在的一机关公务员，在着装上随心所欲、天马行空；特别是有些女公务员，把自己的头发染得五光十色，衣服也穿得千奇百怪；尤其是夏天，着装凸显出露、透、短、紧、异等五大特色，犯了女性在公共场所着装的“大忌”，给其他女性带来了不良“示范”，也给男性带来了难以抗拒的“困惑”。如此语境下，陕西彬县发文规范机关公务员的着装行为，如女同志不得穿超短裙、短裤等，非常必要。
问题是，即便机关公务员都做到正装上班，也避免不了他们在着装上的“百花齐放”，仍然会引起公众的“百家争鸣”。特别是个别女公务员，已经将夏天穿“清凉装”上班，变成了一种“工作习惯”，要想凭靠口头劝阻，或者明文禁止，去改变她们这种根深蒂固的陋习，显然是不现实的。可见，堵不如疏，与其禁止机关公务员穿这穿那，不如给他们统一着装。
现今，别说公检法税等执法部门配发了制服，也别说航空、医疗、环卫等服务机构均有自己标志性的服装，哪怕是中小学生，也都拥有自己统一的“校服”。可见，要想机关公务员讲礼仪、重仪表，首先当从统一着装开始。要让公务员统一着职业装，其款式和颜色，应体现公共管理和服务的风范。需要指出的是，机关公务员统一着装的经费，应由政府财政承担，不能增加公务员的负担，更不能将这笔开支转嫁给企业和服务对象。
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