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2017年湖南省长沙市岳麓区动态调整积极盘活事业单位机构编制资源

2017-08-10 06:53:00 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  公职人员的科学管理是指公职人员的管理应该有法可依,有章可循。也就是说,把长期以来党和国家干部人事管理的经验,特别是建立和推行公职人员制度的经验、开展干部人事制度改革的经验,加以认真的总结,同时适当借鉴国外人事行政管理中有益的科学的管理办法,在此基础上,形成科学合理的公职人员管理规范,以推进公职人员管理的科学化、民主化和制度化。
  
  为进一步加强事业单位机构编制管理,盘活机构编制资源,优化机构编制配置,近年来,湖南省长沙市岳麓区在落实中央省市控编减编要求的同时,着力缓解经济社会发展和资源有限之间的矛盾,按照“控制总量、盘活存量、统一调配、优化结构、增减平衡”和“要增编、必清理,先减法、后加法”的原则,对事业单位机构编制实行动态管理,更好地服务该区经济社会发展,满足公益服务增长需求。
  
  坚持问题导向,积极开展调研。围绕经济社会发展重点、人民群众反映热烈的热点问题,该区编办多次深入各事业单位开展实地调研,详细了解事业单位履行职责、人员管理、存在困难等各方面的情况,为动态调整、盘活事业单位机构编制资源奠定了坚实的基础。
  
  严把进出关口,严控编制总量。草拟了《岳麓区事业单位机构编制动态调整实施办法(试行)》,加强事业单位机构编制管理,严格实行总量控制,除上级机构编制部门明确发文调整的以外,事业编制总数控制在2012年底总量内,对确需补充编制的单位,按照“增一减一”的原则,在现有编制总量内调剂解决。
  
  加强动态调整,盘活现有资源。在前期调研的基础上,以政府机构改革、行政审批制度改革为契机,对职能弱化或相近的机构,进行撤并整合,收回一部分事业编制;结合事业单位分类改革的要求,根据事业单位分类后的相关调整,收回余编。
  
  保障重点领域,服务经济社会发展。核减收回的编制,优先配置到经济社会发展最关键、最急需、最重要的部位,保障重要领域、主导产业和关键环节的用编需求,重点保障教育、医疗卫生、食品安全监管、环境监管、安全生产监管等与民生联系紧密并新增职能的部门。通过科学调配机构编制资源,强化政府的社会管理和公共服务职能,为社会提供更加优质的公共产品和高效的公共服务,实现保障公益民生事业与机构编制资源合理配置的对接。
  
  相信随着湖南公职人员管理工作的进一步系统化,科学化,有利于整体公职队伍的工作效率和管理效率,提升公职人员队伍的活力,以期更好地服务群众。
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