国考职位选择难？教你如何快速筛选
10月份，我们即将迎来一年一度的国家公务员考试。一直以来，国家公务员考试都备受人们的关注。稳定的身份、较为优厚的福利供给，吸引了大批人员趋之若鹜，甚至部分人群几乎是年年都考，俨然成为时代的潮流。国考被称为第一大考，不仅是招录人数多，职位数也多，近五年均在万个职位以上，很多考生在考试公告及相关文件发布之后，惊觉职位表中信息量浩如烟海，无法快速的找到适合自己的岗位。面对成千上万的职位毫无头绪，缺乏明确报考动机导致考生备考的动力往往不足。鉴于此，公考资讯网为考生详解如何省时省力选取到最适合自己的职位。
职位表信息繁多，怎么办？
公务员考试职位表包含了所有招考职位的信息，是考生选报职位的主要依据，对于第一次参加公务员考试的大多数人来讲，公务员考试几乎是陌生的，对于将要报考的职位更是所知寥寥。那么，从打开职位表的一瞬间，你会看到所招职位、招考人数、学历要求、学位要求、年龄要求、专业要求等罗列得非常清楚，那么考生只需要做的就是按照自身条件筛选。那么，如何快速选出自己适合的职位，细分下来的话，也许你需要了解以下内容：
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
公考资讯网建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了第一步的层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望去中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。但公考资讯网从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
国考报名时间一般会持续10天，看似很长，实则紧迫，报名网站每天会统计报名人数等报考相关信息，考生要时刻关注，了解报名动向，提高报名的科学性。如果考生没有明确的报考岗位目标，可以在报名系统里先收藏几个条件符合的职位，最后根据观察数据竞争比例以及自身情况选择理想的岗位，增加上岸几率。俗话说考的好不如报得好，选择一个好的职位意味着成功了一半，所以考生要格外慎重。考生在报考期间都会遇到各种各样的问题，比如专业、户籍、各种证书等，可直接电话咨询报考单位。最后，公考资讯网预祝各位考生早日成功上岸。
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