2019年公务员考试法律常识题（560）
1.>根据我国《>劳动合同法>》的规定，下列关于>劳动>合同的表述错误的一项是( )。
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
2.
（ ）是社会保障体系中的基本纲领。
A.社会福利
B.社会优抚
C.社会救助
D.社会保险
3.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王（ ）。
A.源于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件
B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件
C. 已工作满一年，可以领到失业保险金
D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业的保险金
4.2013年7月1日起，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。以下关于该法的表述，正确的是( )。
A.经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币五百万元
B.劳动合同用工与劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式
C.擅自经营劳务派遣业务的，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款
D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，只由用工单位承担赔偿责任
5.>根据《>劳动合同法>》规定，直接涉及>劳动>者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
相关阅读：
推荐课程 必胜技巧